解決新城區(qū)師資力量不足問題，經(jīng)研究，并報市編委、人社局同意，決定面向社會公開招聘小學及幼兒園教師。現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘崗位與計劃

計劃招聘小學教師及幼師40名;其中幼兒園教師13名(翠湖苑幼兒園13名)。(招聘崗位設置一覽表附后)。

二、招聘原則與方法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格按照招聘工作程序，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

2、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，具有教師資格證，能勝任教育教學工作;

3、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定的身體條件。

4、小學教師招聘對象年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，具有全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學歷。

5、幼兒教師招聘對象為年齡在30歲以下(1982年7月1日以后出生)，具有全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專以上學歷。

6、報考幼兒園教師應為學前教育、幼兒教育及相近專業(yè)(音樂、舞蹈、美術)。

7、幼兒園園長年齡在35歲以下(1977年7月1日以后出生);具有學前教育、幼兒教育專業(yè)學歷，有一定組織管理能力和實際工作經(jīng)驗;具有《幼兒園園長任職資格證書》，懂業(yè)務，善管理，團結(jié)群眾，作風民主，有開拓進取精神。

有下列情形之一的不能報考：

1、曾被開除學籍的;

2、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查未作出結(jié)論的;

3、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

4、其他不符合應聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

新城區(qū)網(wǎng)站(http：//www.pdsxcq.gov.cn/)、平頂山市人事人才網(wǎng)站(http：//www.pdsjob.cn/)發(fā)布招聘簡章，請考生留意查詢。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2012年8月9日至2012年8月13日(每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30)

2.報名地點：新城區(qū)教育體育局(新城區(qū)宏圖路西段新城區(qū)管委會院內(nèi))聯(lián)系電話：0375-26679622667682

3.報名材料：報名時須帶戶口本(戶主頁及本人所在頁)、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書原件、復印件(A4紙)各一份、近期一寸免冠照片3張。

4、報名要求：

(1)應聘者按照《招聘簡章》公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位，學科之間不能兼報;

(2)報名時填寫《新城區(qū)2012年公開招聘小學及幼兒園教師報名表》一式2份(相關證件復印件附后)，經(jīng)資格審查確認后存放報名處。

(3)學歷及教師資格認定：采取現(xiàn)場網(wǎng)上認證辦法，或者提供有河南省學歷畢業(yè)證書認定機構(gòu)的確認證明，方可確認應聘者的學歷。

(4)學歷符合招聘條件的新城區(qū)大學生村干部(在新城區(qū)農(nóng)村任職2年以上，截止時間為2012年7月31日)，我省志愿服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，西部計劃人員，筆試成績加5分。符合加分政策的考生，在現(xiàn)場確認時應提交以下材料：新城區(qū)2012年公開招聘小學及幼兒園教師加分申請表;“大學生村干部”提交區(qū)大學生村干部管理辦公室出具的證明材料;“三支一扶”大學生提交高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。

(5)本次招聘工作資格審查與報名同時開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假注冊信息或提供不符合報考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準參加新城區(qū)組織的各類招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔。

(6)報名資格審查合格者，于2012年8月16日工作時間內(nèi)持本人有效身份證到新城區(qū)教育體育局領取《準考證》。逾期不領者視為自動放棄。

(7)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數(shù)。

(三)考試

本次公開招聘考試采用筆試和面試的方式進行。

1、筆試(滿分100分)

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

小教筆試內(nèi)容：《教材教法》、《新課程理論》、《教育心理學》、《有關教育的法律法規(guī)》、《教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論》和《公共基礎知識》等。

幼教筆試內(nèi)容：《學前教育學》、《學前心理學》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》和《公共基礎知識》等。

筆試時間、地點見《準考證》。

2、面試。

按照筆試成績從高分到低分的順序，語文、數(shù)學學科以1：1.5的比例，其他學科以1：2的比例分學科確定面試人選。進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在新城區(qū)教育體育局進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件。未按規(guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细竦�，取消其面試資格。

面試滿分100分。主要考察應聘者的學科知識、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。幼兒教師面試時間20分鐘，其它專業(yè)考生15分鐘。

面試時間、地點見面試通知單。

3、成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢和考核

1、確定體檢人員。按總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)按學科崗位設置數(shù)的1：1確定。

2、組織體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

3、體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察。

4、因體檢、考核不合格原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

(五)確定聘用

新城區(qū)招聘教師工作領導小組按照考試、體檢政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并進行公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

對擬聘用公示結(jié)果無異議人員予以聘用。試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，享受正式教師待遇。不合格者取消其聘用資格。

五、組織領導

為確保公開招聘工作的順利進行，成立新城區(qū)2012公開招聘小學教師及幼兒園教師工作領導小組，由新城區(qū)黨工委、管委領導任組長、副組長，區(qū)辦公室、財政局、人事勞動和社會保障局、教育體育局、紀檢監(jiān)察室等相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室在人事勞動和社會保障局，負責日常工作。

紀檢監(jiān)察室對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。

為確保招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0375-2667667

六、附則

    本《招聘簡章》由新城區(qū)2012年公開招聘小學及幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1、新城區(qū)2012年公開招聘小學及幼兒園教師報名表

2、新城區(qū)2012年小學教師招聘崗位設置一覽表

3、新城區(qū)2012年幼兒教師招聘崗位設置一覽表

4、新城區(qū)2012年公開招聘小學及幼兒園教師加分申請表

                     新城區(qū)2012年公開招聘小學

                    及幼兒園教師工作領導小組辦公室

                     二〇一二年八月九日