2018年度南通市通州區(qū)金新街道所屬幼兒園招聘公告
根據(jù)高新區(qū)城西幼兒園開園等實(shí)際需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
幼兒教師20名，特長教師1名(舞蹈或音樂專業(yè)),保健老師2名，保育員8名，廚師1名，后勤人員4名，保安2名。
二、招考條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛幼教事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。
2.教師、特長教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下(1978年1月1日后出生)；廚師、后勤人員為45周歲以下(1973年1月1日后出生)；保安為52周歲以下（1966年1月1日后出生）。
3.幼兒教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、幼兒教師資格證書;；特長教師需具有藝術(shù)類舞蹈或音樂相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
以上崗位能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公及教學(xué)設(shè)備。
4.保健老師應(yīng)具有醫(yī)護(hù)類大專及以上學(xué)歷。
5.后勤人員、保安應(yīng)具有初中以上學(xué)歷；保育員應(yīng)具有高中（中職）以上學(xué)歷（有上崗證及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；廚師具有人社部門考核頒發(fā)的中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書。
三、報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)
凡符合招考條件的應(yīng)聘者于2018年5月16日～5月31日，攜帶下列材料到南通高新區(qū)城西幼兒園報(bào)名。
1.個人簡歷一份；
2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
3.最高學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件；
4.普通話等級證書原件及復(fù)印件；
5.幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件；
6.近期二寸免冠正面照片2張；
7.其他能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復(fù)印件。
地址：人民東路與金圩路交會處
聯(lián)系電話：13862816966
聯(lián)系人：邢園長。
報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格。
保健老師、保育員崗位設(shè)最低開考比例，報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1以上時方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設(shè)最低開考比例。
四、考試
（一）筆試
1.筆試對象為報(bào)考教師、特長教師、保健老師、保育員崗位人員。
2.筆試內(nèi)容
教師及特長教師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、綱要、指南等。
保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健實(shí)用指南等。
保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應(yīng)知應(yīng)會等。
以上均為閉卷考試。
3.筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績總分為100分。
5.保健老師、保育員崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不超過計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
（二）面試
1.面試對象為教師、特長教師、保健老師、保育員、廚師、后勤、保安崗位人員。
2.面試內(nèi)容
教師崗位：教學(xué)活動設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示（抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫）。
特長教師：教學(xué)活動設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示。
保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場回答3個問題。
廚師、后勤人員崗位：現(xiàn)場操作。
保安人員崗位：圍繞保安工作現(xiàn)場回答3個問題、體能測試。
3.面試成績總分為100分。
（三）考試總成績計(jì)算方法
教師、特長教師、保健老師、保育員崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算。其它崗位的面試成績就是總成績。
總成績低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�，空缺名額依次替補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿適崗匹配考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區(qū)鎮(zhèn)級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利和能力提升渠道。
八、其他事項(xiàng)
1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補(bǔ)錄的，可從總成績60分以上的應(yīng)聘人員中按得分依次進(jìn)行替補(bǔ)（如考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先）。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
3.若應(yīng)聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應(yīng)提供聘用前的社會保險參保證明（已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年）。
4.本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實(shí)施，金新街道紀(jì)工委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
十、本公告由金新街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-68358819
紀(jì)律監(jiān)督：0513-68358808
南通市通州區(qū)金新街道辦事處
2018年5月16日
