根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師[2006]2號)和自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》(桂教師范[2012]45號)文件精神，特制定萬秀區(qū)2012年特設(shè)崗位教師招聘面試方案。

　　一、面試人員

　�、孱I(lǐng)導(dǎo)小組

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在萬秀區(qū)教育局辦公室，負(fù)責(zé)招聘的各項具體工作。

　�、娉蓡T組成

　　招聘面試工作由萬秀區(qū)教育局、萬秀區(qū)人社局、萬秀區(qū)編委辦、萬秀區(qū)財政局共同組織，萬秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試評委從萬秀區(qū)教育局、萬秀區(qū)人社局、旺甫鎮(zhèn)中心校、旺甫初級中學(xué)和合水初級中學(xué)中抽調(diào)。

　　二、面試對象

　　招聘面試對象為通過自治區(qū)資格審查的報名應(yīng)聘萬秀區(qū)特設(shè)崗位教師的報考人員(以2012年7月17日公布的名單為準(zhǔn))。

　　三、招聘計劃

2012年萬秀區(qū)農(nóng)村初中及小學(xué)招聘特設(shè)崗位教師10名，其中初中4名，小學(xué)6名。具體學(xué)科及人數(shù)如下：

　　四、面試時間（初定）

　�、鍖徍俗C件

　　應(yīng)聘人員于2012年8月6日上午8：30分到梧州市萬秀區(qū)青少年活動中心（北環(huán)路53號）交有效身份證件及相關(guān)材料查驗，然后領(lǐng)取說課證。

　　1.對應(yīng)屆畢業(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《報名表》(報名表可從全國特設(shè)崗位教師招聘網(wǎng)上下載)。

　　2.對往屆本科畢業(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《報名表》。

　　3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《報名表》、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個人求職材料（實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習(xí)學(xué)校的證明）。

　　４.凡經(jīng)查驗不符合報名條件規(guī)定要求的，取消應(yīng)聘資格。

　�、婷嬖嚂r間：2012年8月7日-8日。

　　五、面試地點：梧州市萬秀區(qū)青少年活動中心（北環(huán)路53號）。

　　六、面試程序

　�、迕嬖嚪绞�

　　1.說課（需板書），占50分，時間不超過10分鐘；

　　2.自我介紹，占25分，時間不超過2分鐘；

　　3.回答問題（抽簽回答應(yīng)變能力題及回答評委提問），占25分，時間不超過3分鐘。

　　面試考核總成績?yōu)?00分，70分以上為合格，面試考核合格的按學(xué)科從高分到低分的順序確定體檢人員名單。通過面試，重點考察應(yīng)聘人員的組織課程實施、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力以及普通話、板書等基本功;通過自我介紹、特長展示、交談、提問題，重點考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力和教師基本素養(yǎng)。

　�、嬲f課內(nèi)容：初中為現(xiàn)行（人民教育出版社）八年級各學(xué)科教材內(nèi)容(化學(xué)科為九年級化學(xué)教材，教材、參考書自帶);小學(xué)為現(xiàn)行小學(xué)（人民教育出版社）四年級各學(xué)科教材內(nèi)容(教材、參考書自帶)。

　�、缱⒁馐马棧�

　　1.面試一律使用普通話，由主考官提問、考生回答和說課。面試小組成員根據(jù)考核面試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審。每位考生的面試時間約15分鐘。

　　2.應(yīng)聘人員按學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一面試、說課，采取現(xiàn)場抽簽備課40分鐘，面試15分鐘，課后交備課教案。每學(xué)科面試、說課結(jié)束，當(dāng)即宣布成績。

　　七、面試試題

　　為確保面試試題的安全、保密，面試考題由城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，到開始面試備課前送到備課室。

　　八、體檢

　�、褰�(jīng)面試考核合格的應(yīng)聘人員按1:1進(jìn)行體檢。

　�、骟w檢時間：2012年8月8日（初定）

　　㈢體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并按面試說課成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、擬聘人員名單的確定和上報

　�、甯鶕�(jù)應(yīng)聘者面試得分按學(xué)科從高分到低分排隊，按設(shè)崗數(shù)1:1確定擬聘人員。在確定擬聘人員中如果遇到末名同分?jǐn)?shù)的情況下按下面順序確定擬聘人員：1.優(yōu)先本科畢業(yè)生; 2.優(yōu)先師范教育類畢業(yè)生; 3.優(yōu)先專業(yè)對口畢業(yè)生。如果再遇到上述3個條件均相同的情況則對末名同分者現(xiàn)場重新擬題說課確定。

　�、�2012年8月9日將擬聘人員名單報城區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　�、绱_定為擬聘的人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　㈣2012年８月10日將擬聘人員名單按書面和電子郵件形式報自治區(qū)教育廳師范教育處。

　　十、集中培訓(xùn)與考試

　　對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由萬秀區(qū)教育局會同萬秀區(qū)人社局組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時間、地點另行通知。

　　十一、簽訂聘用合同并上崗任教

　　萬秀區(qū)人社局、萬秀區(qū)教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為萬秀區(qū)2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師，由萬秀區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的萬秀區(qū)2012年特設(shè)崗位教師名單將以政府文件形式上報區(qū)教育廳備案。

　　簽訂合同及報到時間：2012年9月1日前(具體時間另行通知)。

　　十二、其他事項

　�、鍒猿帧肮�開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

　�、鎴罂既藛T必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。

　　㈢特設(shè)崗位教師的管理按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　㈣其他有關(guān)工作均嚴(yán)格按照《201２年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實施方案》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　�、榇恕斗桨浮吩谌珖�特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，萬秀區(qū)不再另行通知。

　　㈥未盡事宜請與萬秀區(qū)教育局辦公室聯(lián)系，電話：0774—2023041。

梧州市萬秀區(qū)特設(shè)崗位教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年七月二十九日