根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合南丹縣義務(wù)教育中小學(xué)校實(shí)際,為做好我縣2012年特崗教師招聘工作，特制定如下工作方案。

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用一批特崗教師充實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍，促進(jìn)南丹縣教育事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南丹縣2012年公開(kāi)招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室人員從教育、人社、監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

　　三、招聘對(duì)象和崗位

    1.招聘對(duì)象：已在“全國(guó)特崗招聘網(wǎng)”報(bào)考南丹縣中小學(xué)教師職位并通過(guò)自治區(qū)資格審查后公布的應(yīng)聘人員。

　　2.崗位職數(shù)：

　　初中教師（38名）：政治5名、語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)4名、物理3名、化學(xué)2名、歷史5名、英語(yǔ)3名、信息技術(shù)1名、體育6名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名。

　　小學(xué)教師（60名）：語(yǔ)文15名、數(shù)學(xué)15名、英語(yǔ)10名、體育10名、音樂(lè)5名、美術(shù)5名。

　　四、招聘辦法

　　招聘工作按資格復(fù)審→說(shuō)課→ 考核→體檢→確定擬聘人員名單并報(bào)縣府、縣委審定→將名單上報(bào)自治區(qū)教育廳審定并公示→培訓(xùn)→簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　（一）資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審的主要內(nèi)容。

    查驗(yàn)復(fù)審應(yīng)聘人員的證件及相關(guān)材料。應(yīng)聘人員需交驗(yàn)下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，以材料目錄為封面，并在封面注明姓名及報(bào)考的崗位）。

　�、偕矸葑C；

　　②畢業(yè)證（學(xué)位證）；

　�、�教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無(wú)）；

　　④所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　⑤普通話等級(jí)證；

　�、迏⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料；

　�、咂渌�證明材料（如各類獲獎(jiǎng)證書(shū)或發(fā)表的作品等）。

    2.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。

    時(shí)間：8月3日上午8：00—12：00。下午15：00—18：00

    地點(diǎn)：南丹縣教育局四樓會(huì)議室。

    凡當(dāng)天未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

    3.公布資格復(fù)審合格人員名單。

　　時(shí)間：8月4日上午9：00—12：00

　　地點(diǎn)：南丹縣教育局一樓會(huì)議室（資格復(fù)審合格方能參加面試）

   （二）面試。

　　1.面試的形式。

　　面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，同一職位、同一科目面試同一課題，音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)、體育統(tǒng)一按照說(shuō)課方式進(jìn)行面試，不另外組織其它的技能測(cè)試。面試總分為100分，70分以上為合格。

    說(shuō)課教案寫(xiě)作時(shí)間每人30分鐘，說(shuō)課時(shí)間每人15分鐘。說(shuō)課教案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分。教案寫(xiě)作和面試按抽簽的號(hào)碼依次進(jìn)行，面試時(shí)應(yīng)聘者可以帶課本、教具、教案寫(xiě)作稿進(jìn)入考場(chǎng)。

    面試題本由南丹縣教育局按照招聘職位統(tǒng)一命制、裝袋、密封。

    2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

    面試時(shí)間：2012年8月5日上午8：30，所有職位的面試必須在一天內(nèi)完成。

　　面試地點(diǎn)：南丹縣第一小學(xué)

　　3.面試課題的命題范圍。（見(jiàn)附表2，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備教材和教學(xué)參考書(shū)）

    4.面試的組織實(shí)施。面試由縣教育局、縣人社局組織實(shí)施。同時(shí)邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公正性。

　　其他相關(guān)面試的具體事項(xiàng)，另見(jiàn)面試實(shí)施方案（應(yīng)試者報(bào)到時(shí)發(fā)放）。

　�。ㄈ�）考核。

　　1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按各科職位數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象。如有考核不合格者按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核內(nèi)容主要是根據(jù)應(yīng)聘者就讀學(xué)校推薦材料以及從業(yè)單位出具的有關(guān)證明材料等，從思想表現(xiàn)、學(xué)科成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表作品五個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)定。

　�。ㄋ模�體檢。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核合格人員中按招聘職位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由縣教育局、縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　1.體檢時(shí)間：2012年8月7日。

　　2.體檢地點(diǎn)：南丹縣人民醫(yī)院。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行。

　　4.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　�。ㄎ澹�將擬聘人員名單報(bào)縣政府、縣委審定。

　　將擬聘人員名單報(bào)縣政府、縣委審定后報(bào)自治區(qū)教育廳審定并公示。

　　（六）集中培訓(xùn)和專項(xiàng)考試。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。

   （七）簽訂聘用合同。

　　縣人社局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

南丹縣教育局

二〇一二年七月二十六日

　　附表1：南丹縣2012年公開(kāi)招聘特崗教師日程安排表

　　附表2：各科說(shuō)課課題命題范圍

南丹縣2012年公開(kāi)招聘特崗教師日程安排表

各科說(shuō)課課題命題范圍