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2018年江蘇省常州市新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校招聘高層次教育人才簡章(長期)

時間:2018-04-17 10:04:07 點擊:

2018年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校公開招聘高層次教育人才簡章(長期)

常人社事招〔2018〕16號

為進(jìn)一步充實我區(qū)教師隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《常州市新北區(qū)推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實施辦法(試行)》(常新社人〔2017〕35號、常開人才辦〔2017〕26號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神,常州市新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校面向社會公開招聘高層次教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

新北區(qū)區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師崗位3人,學(xué)科不限,主要從事教育教學(xué)與教科研工作。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,師德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),品行端正,有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)具備博士學(xué)歷學(xué)位,或具備正高級教師職稱任職條件,或具有省特級教師榮譽(yù)稱號,或是省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象;

(三)博士研究生年齡在40周歲以下(1977年4月13日以后出生);省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師年齡在50周歲以下(1967年4月13日以后出生);

(四)具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;

(五)除具備上述條件外,還需具備以下條件:

1.省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師,需具備以下條件之一:

⑴教學(xué)功底深厚,教學(xué)風(fēng)格鮮明,教學(xué)效果顯著,參加用人單位組織的課堂教學(xué)能力考核,成績優(yōu)秀;

⑵近五年,至少主持省級及以上重點課題1項,并通過結(jié)題鑒定;在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于3篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價值的學(xué)術(shù)論文,或者出版1本以上有價值的學(xué)術(shù)專著;

⑶為省級教學(xué)成果一等獎及以上項目的領(lǐng)銜人。

2.具備博士學(xué)歷學(xué)位的,需具備以下條件之一:

⑴近五年,承擔(dān)過國家級重大課題或項目,并取得階段性成果;

⑵近五年,至少在核心期刊上以第一作者發(fā)表論文3篇。

(六)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報名程序和辦法

(一)報名時間與方式

本公告招聘崗位為長期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,有效期至2018年11月30日。新北區(qū)社會事業(yè)局將根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考核程序并及時公布招聘結(jié)果。

報名采用郵箱報名的方式進(jìn)行,請報名者將報名表(詳見附件)和相關(guān)證書、證明掃描件壓縮在一個文件包里發(fā)送郵件至xbzaj@xbedu.net,文件包請以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明,新北區(qū)社會事業(yè)局對報考人員資格條件進(jìn)行初審。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考,新北區(qū)社會事業(yè)局即根據(jù)需要適時組織考核。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.我市在編在崗人員須采用商調(diào)形式流動。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.新北區(qū)社會事業(yè)局將對通過初審的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時間、地點另行通知,報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審,逾期不到者視同自動放棄考試資格。

2.報考人員進(jìn)行資格復(fù)審時需提供以下材料:

⑴身份證原件、復(fù)印件;

⑵學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),如是應(yīng)屆畢業(yè)生則須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明)以及成績單原件、復(fù)印件各1份;

⑶其他相關(guān)佐證材料(如個人履歷、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書、聘書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件各1份)。

3.報考人員本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

4.新北區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現(xiàn)場提供的報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核,審核完畢,退還原件,留存復(fù)印件。

5.資格審核合格,取得考試資格;資格審核不合格,取消考試資格。

四、考試和考核

本次招聘采用面試和課堂教學(xué)能力考核相結(jié)合的方式。考核時間和具體地點另行通知。

1.面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,成績合格線為70分,不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。

2.課堂教學(xué)能力考核。采用借班上課的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)等。課堂考核分值100分,合格線為80分。

3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學(xué)能力考核占60%的比例計算綜合成績。

五、體檢和考察(政審)

考核結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢醫(yī)院為指定醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。

六、公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,研究決定擬聘用人員名單,并在常州市人力資源和社會保障局、常州高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

七、聘用及待遇

對公示無異議人員,由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)服從工作安排,全職在區(qū)屬學(xué)校連續(xù)工作5年以上。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系,與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛,由本人自行處理或解決。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)《常州市新北區(qū)推進(jìn)優(yōu)秀教育人才引育的實施辦法(試行)》,符合條件的聘用人員享受相應(yīng)的資助政策:引進(jìn)省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師,給予20萬元研究經(jīng)費;引進(jìn)的市外省人民教育家培養(yǎng)對象、省特級教師、正高級教師,簽訂聘用合同2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房(人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有),給予50萬元購房補(bǔ)貼;引進(jìn)的市外教育專業(yè)重點學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才,簽訂聘用合同2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平米以上自住商品房(人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有),給予15萬元購房補(bǔ)貼。

八、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話:0519-85127371,85177992;

監(jiān)督舉報電話:0519-85127786、85181907。

九、本簡章由常州市新北區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件:2018年新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校公開招聘高層次教育人才應(yīng)聘人員報名表

常州市新北區(qū)社會事業(yè)局

2018年4月13日

附件:2018年新北區(qū)社會事業(yè)局所屬學(xué)校公開招聘高層次教育人才應(yīng)聘人員報名表.doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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