本次招聘對擬進(jìn)入面試的人員先進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，進(jìn)入現(xiàn)場資格的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點（公布現(xiàn)場資格審查名單時一并公布）參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。
現(xiàn)場資格審查人選按1：3的面試比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。若某一招聘崗位現(xiàn)場資格審查人選達(dá)不到規(guī)定面試比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入資格審查人員筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
資格審查應(yīng)提供的證明材料包括：往屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《重慶市巴南區(qū)2018年度公開招聘教師資格審查表》（附件2）；（5）教師資格證、普通話證書等崗位要求的其他資料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供：（1）準(zhǔn)考證;（2）本人身份證；（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）《重慶市巴南區(qū)2018年度公開招聘教師資格審查表》（附件2）；（5）普通話證書等崗位要求的其他資料。以上所有證明材料均需提供原件并交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場資格審查原則上由本人參加，確有特殊情況的，經(jīng)巴南區(qū)教委同意后方可委托參加。經(jīng)審查不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要采取說課、本學(xué)科專業(yè)技能實作考核等方式進(jìn)行。其中：音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育教師崗位的面試方式為說課和專業(yè)技能實作考核（其中說課考核成績占面試成績的40%，專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%）。會計、烹飪、信息技術(shù)崗位的面試為專業(yè)技能實作考核。其余崗位的面試為說課。
2.面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績須達(dá)到60分且不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（三）考試考核總成績計算方式：
音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育、特殊教育、烹飪考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試（專業(yè)科目測試）成績×50%
其余崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試、資格審查、面試、成績公布等相應(yīng)事項均在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
六、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績也相同，音樂、體育、美術(shù)、幼教則以專業(yè)技能實作成績高者優(yōu)先，若面試成績、專業(yè)技能實作成績都相同，則組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選；其余學(xué)科則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若面試成績、學(xué)科專業(yè)知識兩項成績都相同，則組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分（面試成績不得低于60分）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
考生于2018年7月15日前提供《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書等相關(guān)證書的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
九、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)；
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)；
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-66233928
考試考務(wù)咨詢電話：023-66227003、66233928
招聘政策咨詢電話：023-66227003、66239580
（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
附件1：重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar
