重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘高層次人才及工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國(guó)家安全監(jiān)管總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

學(xué)院現(xiàn)開設(shè)有安全技術(shù)與管理、救援技術(shù)（安全應(yīng)急管理方向）、食品質(zhì)量與安全、化工安全技術(shù)、建筑工程技術(shù)（工程質(zhì)量與安全方向）、消防工程技術(shù)等20個(gè)專業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)率長(zhǎng)期保持在98%以上，名列重慶市高校前列。學(xué)院堅(jiān)持“校企合作、工學(xué)結(jié)合、特色發(fā)展、育才興安”辦學(xué)理念，努力打造安全職院辦學(xué)特色，發(fā)揮西部安全職教示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，努力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)和管理一線的高素質(zhì)安全技術(shù)技能人才，為把學(xué)院建成重慶有優(yōu)勢(shì)、西部有影響、安全特色鮮明的優(yōu)質(zhì)院校而努力奮斗！

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，高層次人才5名。詳見附件1《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）及附件2《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”）

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）本次招聘面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報(bào)名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

（三）其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.具有崗位所需的專業(yè)、能力并符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》、《計(jì)劃表》）；

6.招聘高層次人才的基本條件：

（1）博士研究生年齡為40周歲及以下；副高職稱年齡為45周歲及以下，正高職稱年齡為50周歲及以下，應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬；

（2）教授、副教授職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

7.招聘一般工作人員的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

（2）碩士研究生年齡為35周歲及以下；

（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬；

8.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；

9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

六、招聘程序及辦法

（一）高層次人才的招聘（附件2）

1.招聘時(shí)間：即日起至2018年12月31日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)方式向?qū)W校投遞簡(jiǎn)歷。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫附件3《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱登記表）及附件4《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱花名冊(cè)），連同本人簡(jiǎn)歷，以“用人部門+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處cqvistrsc@163.com。

3.資格審查：用人部門及人事處根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，合格者參加資格復(fù)審，凡符合崗位要求條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果；

（2）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證。

應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核

（1）專業(yè)技術(shù)能力考核

由學(xué)院組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。

（2）面試

由學(xué)校組成面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。

（3）考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考生專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.cqvist.net/）或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄（http://www.cqvist.net/html/news/tzgg/861.html）

（二）一般工作人員的招聘（附件1）

1.報(bào)名方式

（1）凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫附件3《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱登記表）及附件4《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱花名冊(cè)），連同本人簡(jiǎn)歷，分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqvistrsc@163.com。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

（3）有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.cqvist.net/）

聯(lián)系人及電話：謝老師023-58531596

2.報(bào)名、考試考核時(shí)間

（1）招聘報(bào)名時(shí)間即日起至2018年4月20日止，考試考核時(shí)間：4月下旬（原則上為非工作日）。

（2）報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。各崗位報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

（3）參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

3.資格審查

初審：應(yīng)聘者報(bào)名后，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處會(huì)同用人部門，結(jié)合具體招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員基本資格條件進(jìn)行初審，并根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核名單。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

復(fù)審：符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，按照通知要求到學(xué)校參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明；

（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明；

（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證。

應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系不能按時(shí)參加招聘視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。

4.考試考核

（1）考試考核方式：

考試考核方式為專業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合，分值各為100分，60分合格。專業(yè)能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的科研教學(xué)能力，主要通過學(xué)術(shù)答辯、試講等方式進(jìn)行；面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（2）考試考核步驟：

參加面試者在規(guī)定時(shí)間參加由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院組織的考試考核。

若該崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，需先進(jìn)行筆試，根據(jù)10:1比例按筆試成績(jī)從高到低依次確定專業(yè)能力測(cè)試和面試人選，若最后一名面筆試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。

專業(yè)能力測(cè)試和面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績(jī)（總成績(jī)不低于60分），分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按照學(xué)歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

（三）體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

體檢合格者，由學(xué)院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌笥蓪W(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)，考察以后的環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考核成績(jī)等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.cqvist.net）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等。

（六）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報(bào)重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。高層次人才同時(shí)享受《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法》所規(guī)定的待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.附件1：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘工作人員一覽表.xls

2.附件2：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

3.附件3：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

4.附件4：重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè).xls