濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師公告

根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)同意，現(xiàn)將2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和條件

本次引進(jìn)在編骨干教師60名，引進(jìn)條件：

（一）獲得應(yīng)聘學(xué)科縣、市、區(qū)級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)之一。優(yōu)質(zhì)課應(yīng)當(dāng)是通過各級(jí)教學(xué)研究室評(píng)比獲得的。

（二）第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上。

（三）具有相應(yīng)教師資格證書。

（四）近5年一直擔(dān)任應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科課堂教學(xué)工作（2013年9月1日以來）。

（五）報(bào)考初級(jí)崗位的年齡40周歲以下（1977年4月17日及以后出生）；報(bào)考中級(jí)崗位的年齡45周歲一下（1972年4月17日及以后出生）；

（六）具有國內(nèi)中小學(xué)教師事業(yè)編制身份。濟(jì)南高新區(qū)在編教師不在報(bào)名范圍之內(nèi)。

具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見《濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師崗位匯總表》(附件1)。

二、報(bào)名方式和時(shí)間

（一）信息發(fā)布

通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.jctp.gov.cn）發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)信息。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核篩選方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日9：00－4月19日16：00

查詢時(shí)間：2018年4月17日11：00－4月20日16：00

報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.jctp.gov.cn）

（三）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員，可于2018年4月19日下午16點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息。16點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

網(wǎng)上報(bào)名需按照以下順序提供材料原件：

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件；

②學(xué)歷及學(xué)位證書原件；

③教師資格證原件；

④普通話等級(jí)證書原件；

⑤應(yīng)聘學(xué)科縣市區(qū)級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)證書原件；

⑥近五年工作經(jīng)歷證明原件（學(xué)校、教育局蓋章）；

⑦《濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》（通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載:http://www.jctp.gov.cn）。要求的專業(yè)工作經(jīng)歷年限，以2018年6月30日為截止日期。

（四）單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（五）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（六）簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)通過資格初審的人員，按照獲獎(jiǎng)榮譽(yù)級(jí)別等由高到低依次進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并按照不超過引進(jìn)崗位計(jì)劃1:10的比例，確定參加考試人員名單。被確定為考試人員的，社會(huì)事業(yè)局將通過電話或者短信方式，通知考試人員參加考試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)。通過簡(jiǎn)歷篩選未被確定為考試人員的不再通知。

（七）打印面試準(zhǔn)考證

通過簡(jiǎn)歷篩確定為考試人員的，于5月2日9:00—5月3日17:00，到指定的網(wǎng)站打印下載面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證。

三、考試和資格審查

本次考試采取面試、筆試、綜合測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段考試成績滿分均為100分。

（一）面試（滿分100分）

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試時(shí)間：時(shí)間初定2018年5月4日（具體詳見面試通知）。

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，并經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)人力資源部門、教育部門審核后，結(jié)果在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公布。

（二）筆試（滿分100分）

1.確定筆試人選：按照不超1:6的比例，依據(jù)面試成績由高到低確定筆試人選。筆試人選面試成績最后一名并列的一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試科目：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)務(wù)、教學(xué)案例分析、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）。

（三）綜合測(cè)試（滿分100分）

1.確定綜合測(cè)試人選。按照應(yīng)聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的面試、筆試成績之和，由高分到低分，按不超招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。綜合測(cè)試人選面試筆試成績之和最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

綜合測(cè)試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合測(cè)試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。因自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格或綜合測(cè)試資格復(fù)審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄綜合測(cè)試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

綜合測(cè)試人選在領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③教師資格證原件及復(fù)印件；

④普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；

⑤應(yīng)聘學(xué)科縣市區(qū)級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)證書原件及復(fù)印件；

⑥近五年工作經(jīng)歷證明原件（學(xué)校、教育局蓋章）；

⑦《濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》（通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載，http://www.jctp.gov.cn）。

綜合測(cè)試人選按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復(fù)查。復(fù)查合格后，將身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級(jí)教師資格證、榮譽(yù)稱號(hào)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，以及《工作經(jīng)歷證明》《誠信承諾書》原件留存?zhèn)洳椤?/P>

3.綜合測(cè)試

綜合測(cè)試時(shí)間初定5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入綜合測(cè)試人選攜帶綜合測(cè)試通知書、身份證參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試成績?cè)O(shè)定合格線60分，低于60分的不再列為考察體檢范圍人選。

綜合測(cè)試采用上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課堂教學(xué)、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。

每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人，按照計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的綜合測(cè)試成績。綜合測(cè)試成績滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績。

綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測(cè)試成績占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測(cè)試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測(cè)試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測(cè)試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)成績相同人員重新組織綜合測(cè)試，并按綜合測(cè)試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

四、考察體檢

考察體檢工作由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事業(yè)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

五、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事業(yè)局報(bào)人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測(cè)試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事業(yè)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。

六、咨詢電話

咨詢電話：0531-58839666或58839676

監(jiān)督電話：0531-88871583。

附表1：濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師崗位匯總表；

附表2：濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表

附表3：工作經(jīng)歷證明（模板）

附表4：《誠信承諾書》

濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部

濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2018年4月8日

濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師公告.zip