2018年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于上報(bào)2018年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》（普人社發(fā)〔2017〕289號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局、普洱市教育局同意，2018年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺急需工作人員2名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)外院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工商管理專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（三）戶籍要求

不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2018年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名的人員。

二、招聘崗位人數(shù)及專業(yè)

2018年計(jì)劃公開(kāi)招聘緊缺急需工作人員2名，分別為教師崗位醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1名，管理崗位工商管理專業(yè)1名。

三、報(bào)名及審核

（一）招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2018年3月16日9：00—11：00

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2018年3月16日如所需專業(yè)工作人員招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新確定時(shí)間進(jìn)行考核�？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。報(bào)名郵箱為：普洱衛(wèi)生學(xué)校人事科（pewxrsk@126.com）,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年4月2日9:00時(shí)起至2018年4月28日17:00時(shí)截止。

請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱衛(wèi)生學(xué)校的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行

2018年6月畢業(yè)的報(bào)考人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到普洱衛(wèi)生學(xué)校人事科進(jìn)行預(yù)審；再到普洱市教育局復(fù)審。

（三）資格審核解釋權(quán)：普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。

四、公開(kāi)招聘的方法和程序

（一）公開(kāi)招聘采取面試和試講的方法進(jìn)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.由學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專家考核小組現(xiàn)場(chǎng)確定。

3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。

4.面試和試講結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱衛(wèi)生學(xué)校人事科的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況確定時(shí)間進(jìn)行考核�？己朔椒ê统绦虬凑宅F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。

五、考核和體檢

根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位和市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年、2017年、2018年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系電話

普洱市教育局0879—2123085

普洱衛(wèi)生學(xué)校0879－2123911

（三）查詢網(wǎng)站

“普洱市人民政府網(wǎng)”(http://www.puershi.gov.cn)

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)編制正式職工待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

八、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育局

2018年2月26日