禹會區(qū)招聘編外聘用教師公告
根據(jù)工作需要，蚌埠市禹會區(qū)計(jì)劃公開招聘編外聘用教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘編外聘用教師40名。其中：城區(qū)小學(xué)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)20名。（招聘學(xué)科計(jì)劃等詳見附表1）。
三、招聘對象與條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
2、取得附件1中相應(yīng)的教師資格證書，與崗位學(xué)科相近專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（較偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)，學(xué)歷師范類�？萍耙陨希�；
3、年齡要求：35周歲以下（1983年1月1日以后出生）
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件，普通話水平二級乙等及以上（語文學(xué)科教師應(yīng)為二級甲等及以上）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正；
6、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；
7、符合招聘崗位的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載和如實(shí)填寫《禹會區(qū)2017年冬季公開招聘編外教師報(bào)名表》（附件2）并親自手寫誠信簽名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，一經(jīng)確定，不允許更改。必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年1月7日——9日
上午8:00-11:00下午2:30-5:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市禹會區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心（蚌埠市涂山路429號禹會區(qū)政府一樓東）
4、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證原件和復(fù)印件、近期小二寸免冠同底照片5張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、所獲榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
5、加分條件：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和獲得教育行政主管部門頒發(fā)的市級以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”、“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀教師；大學(xué)生“村官”(應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件)；“特崗計(jì)劃”人員(應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件)；“三支一扶”人員（應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件）；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，公示3天，公示無異議的，筆試合成成績增加2分。
6、根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)按照公共科目筆試每人每科45元交納筆試費(fèi)用。筆試科目為2科，計(jì)90元
7、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3（崗位計(jì)劃數(shù)10人及以上的按1:2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)減少的或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)將核入報(bào)考人數(shù)比例較高的學(xué)科。取消招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員可以轉(zhuǎn)報(bào)相近專業(yè)學(xué)科。
8、對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件的報(bào)考人員，在禹會區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格審核通過的報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于1月17日上午8:00-11:00，下午2:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分（教育學(xué)、心理學(xué)各50分）。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù)）。
報(bào)考人員須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
筆試成績擇期在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公告。
(三)面試
面試方案于1月24日前在禹會區(qū)政府網(wǎng)站公告。按照1:3比例（崗位計(jì)劃數(shù)10人及以上的按1:2比例）確定進(jìn)入面試的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試總分100分。根據(jù)招聘崗位情況，采取試講（無生上課）、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
（四）成績合成
報(bào)考人員最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列。
（五）體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求（不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教體局報(bào)到，按考生總成績從高分到低分依次選崗。
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由人力資源有限公司與聘用人員簽訂聘用合同并派遣至禹會區(qū)學(xué)校工作，合同期限為5年（含半年試用期），最低服務(wù)年限為3年。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況（詳見聘用合同書），用人單位報(bào)請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可解除聘用合同，提前30日通知聘用人員。
五、待遇與管理
招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員在崗期間實(shí)行“區(qū)管校用”管理模式，必須服從分配。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立蚌埠市禹會區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘事項(xiàng)主要在禹會區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yuhui.gov.cn/）上發(fā)布，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
招聘咨詢電話：0552-4034142
附件：
1.禹會區(qū)2017年冬季公開招聘編外教師計(jì)劃表；
2.禹會區(qū)2017年冬季公開招聘編外教師報(bào)名表。
禹會區(qū)人社局禹會區(qū)教體局
2018年1月2日
