云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘
2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生簡章
為進一步改善我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)，促進我縣教育事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考核相結(jié)合方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生公開招聘102名。具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2018年全日制普通高校畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業(yè)知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
（三）符合《一覽表》中的各項規(guī)定要求；
（四）所學專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）；
（五）在本簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應層次教師資格證書；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年1月至2018年7月期間取得，且其學歷（學位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（七）自愿在云陽工作5年及以上，未達到5年服務年限的不得向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔相應違約責任；
（八）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；
（九）免費師范生報名應符合國家、省市關(guān)于免費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費師范生需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報考，且須到農(nóng)村義務教育學校任教服務2年。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）時間安排
本次公開招聘工作在重慶師范大學大學城校區(qū)就業(yè)指導中心進行。
（二）報名程序
報名時間：2018年1月8日
報名地點：重慶師范大學大學城校區(qū)就業(yè)指導中心
凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位需求，填寫并打印《云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）, 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者按相應學歷層次及專業(yè)報考其中一個崗位（報名登記表上應填寫招聘單位序號及報考崗位）。
報名時需提交的材料有：①本人有效身份證、學生證原件及復印件一份；②“崗位條件一覽表”中要求的相關(guān)證明材料原件和復印件一份；③自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、專業(yè)獎學金獲得情況、擔任學生干部、參加社團及社會實踐情況等內(nèi)容）一份；④《報名登記表 》一份。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（三）資格審查
資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
招聘單位根據(jù)《簡章》和《一覽表》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料進行資格審查，符合報考條件的人員全部進入專業(yè)技能測試，其中，符合報考條件人員超過指標1:5的比例且達到30人及以上的先進行筆試，（筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，總分100分），再按1：2的比例進入面試（采取上課方式進行）。具體如下：
若某崗位符合報考條件的人數(shù)超過指標1:5的比例且達到30人及以上，則該崗位的招考方式為先筆試，按各招聘崗位指標1:2的比例在報考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若未達到指標1:5的比例，則該崗位的招考方式采取先專業(yè)技能測試再面試的方式進行。
（四）專業(yè)技能測試。（2018年1月12日）
報考人員通過報名資格審查需進行專業(yè)測試的人員到指定地點參加專業(yè)技能測試。音樂、體育、美術(shù)、舞蹈學科采取現(xiàn)場專業(yè)技能展示的方式，其余學科專業(yè)技能測試以上課的方式進行，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容（現(xiàn)場抽取課題并現(xiàn)場備課），時間10分鐘，分值100分，成績60分及以上的為合格，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試。（2018年1月13日）
按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績或?qū)I(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若進入面試最后一名的筆試成績或?qū)I(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和參加筆試的學科面試采用上課的方式，其余學科采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間10分鐘,滿分100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試具體時間、地點另行通知。
