2012樂(lè)平市中小學(xué)教師招聘面試公告
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我市的招聘教師面試工作，特制定此方案：
一、面試對(duì)象
參加面試的考生應(yīng)為報(bào)名參加2012年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試且通過(guò)省組織的筆試獲得面試資格的考生。
二、面試原則
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；
2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;
4、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。
三、面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
2012年8月5日-8月7日上午8點(diǎn)開(kāi)始在樂(lè)平市第六中學(xué)進(jìn)行面試資格復(fù)審，其中8月5日初中各學(xué)科和小學(xué)語(yǔ)文（幼兒園）、小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)，8月6日小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，8月7日高中各學(xué)科。
面試資格審查時(shí)，考生需提交：1、身份證；2、畢業(yè)證；3、教師資格證；4、筆試準(zhǔn)考證；5、就業(yè)報(bào)到證（以上證件均需提供原件和復(fù)印件）；6、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（在職教師）；7、一寸免冠相片2張。審查合格，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一采集電子相片，錄入指紋，發(fā)給面試資格審查合格證明。
考生信息不符合招聘要求、不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或缺少有關(guān)材料，取消其面試資格。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容
1、面試時(shí)間：
8月11日上午7：00開(kāi)始
高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高初中物理、高初中化學(xué)、
高中生物、高中政歷地、高中英語(yǔ)、高初中信息技術(shù)、高中通用技術(shù)、小學(xué)語(yǔ)文（幼兒園）
8月12日上午7：00開(kāi)始
初中、小學(xué)音樂(lè)，初中、小學(xué)美術(shù)，小學(xué)語(yǔ)文，小學(xué)數(shù)學(xué)，小學(xué)體育、小學(xué)英語(yǔ)
2、面試地點(diǎn)：樂(lè)平市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
3、面試形式及內(nèi)容
面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試時(shí)間為小學(xué)、幼兒園10分鐘，初、高中15分鐘。重點(diǎn)考查面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。說(shuō)課內(nèi)容高中選用高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材，初中除物理采用八年級(jí)教材、化學(xué)采用九年級(jí)教材外，其他均選用七年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材，小學(xué)選用四年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材,學(xué)前教育選用幼兒園大班教材。（以上教材具體情況見(jiàn)附件）。
五、面試程序
1、參加面試考生于面試當(dāng)天早上7：00持準(zhǔn)考證、身份證和面試證，通過(guò)指紋檢驗(yàn)后進(jìn)入面試考點(diǎn)。此次面試將根據(jù)設(shè)崗學(xué)科分設(shè)18個(gè)考場(chǎng)。1、高中語(yǔ)文，2、高中數(shù)學(xué)，3、高初中物理，4、高初中化學(xué)，5、高中生物，6、高中政歷地，7、高中英語(yǔ)，8、高初中信息技術(shù)、通用技術(shù)，9、初中音樂(lè)、小學(xué)音樂(lè)，10、初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)，11、小學(xué)體育，12、小學(xué)語(yǔ)文（幼兒園），13、14、小學(xué)語(yǔ)文，15、16、小學(xué)數(shù)學(xué)，17、18、小學(xué)英語(yǔ)，因小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)考生人數(shù)多，故每個(gè)考場(chǎng)設(shè)兩個(gè)評(píng)委組，其他均設(shè)一個(gè)評(píng)委組。第一組考生進(jìn)入備課室后，遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2、7：30工作人員組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。
3、抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備課室，備課室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題（3道以上）交由考生自行抽取其中一題，當(dāng)場(chǎng)拆封后，工作人員將其考題記錄在冊(cè)�？忌统槿〉念}目在備課室進(jìn)行備課。考生準(zhǔn)備時(shí)間控制在20分鐘之內(nèi)，備課室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序每間隔10分鐘將一名考生帶入備課室。
4、考生從備課室出來(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說(shuō)課�？忌嬖嚂r(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。
5、評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并計(jì)算得分（平均值保留兩位小數(shù),），并經(jīng)考生本人簽名確認(rèn)。面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。（小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)因?yàn)樵O(shè)立2個(gè)面試評(píng)委小組，考生成績(jī)計(jì)算公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）[公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)或2個(gè)最高、最低分，具體見(jiàn)《江西省2012年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》]。
6、面試結(jié)束后，在紀(jì)檢人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的說(shuō)課稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、教育、紀(jì)檢、人事負(fù)責(zé)人員簽封，市教育體育局人事股留存?zhèn)洳椤?/SPAN>
六、體檢錄用、聘用上崗
1、根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（試行）（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行，因放棄體檢、體檢不合格或錄取后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)參加體檢。
2、擬聘人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，聘用人員于2012年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。樂(lè)平職業(yè)高中學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工資待遇參照公辦教師同類(lèi)人員執(zhí)行。
七、組織機(jī)構(gòu)
為認(rèn)真組織此次招聘教師的面試工作，確保面試工作公正、公平、有序進(jìn)行，成立市公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：邱晨陽(yáng)
副組長(zhǎng)：王細(xì)妹
成員：蔡克山、段飛云、劉文平、熊成炳、黃天賜、楊中全、夏冰
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，放市教育體育局辦公。
辦公室主任：蔡克山（兼）
辦公室工作人員：徐華、楊定躍、吳流樹(shù)、項(xiàng)新生、林潔、袁平安、張?zhí)矣?/SPAN>
市教育體育局聯(lián)系電話6786619
八、工作要求
1、招聘教師面試工作是招聘教師的重要環(huán)節(jié)，是全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、難度大。為確保招聘面試工作的順利進(jìn)行，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門(mén)要通力協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保面試工作順利完成。
2、為確保面試工作的公正性，將從兄弟市縣聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委，每個(gè)評(píng)委組由三到五名評(píng)委組成。面試評(píng)委實(shí)行封閉式管理，直至面試結(jié)束。
3、考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。
4、面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他事項(xiàng)
（一）收費(fèi):參照景德鎮(zhèn)市面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在資格復(fù)審時(shí)收取。
（二）考生用餐:參加下午面試的考生，在考點(diǎn)統(tǒng)一用餐。
樂(lè)平市公開(kāi)招聘教師面試領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月一日