聊城大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué)，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國(guó)家級(jí)歷史文化名城、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運(yùn)河穿流而過(guò)，京九鐵路、膠濟(jì)邯鐵路及濟(jì)館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。學(xué)校占地近3000畝，現(xiàn)設(shè)有25個(gè)學(xué)院、91個(gè)本科專業(yè)，本科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門(mén)類，擁有17個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，93個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，28個(gè)山東省省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地，全日制在校生30000余名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員72名，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位5名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位65名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，身心健康；
3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員人員須品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育工作；
4.應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1966年12月7日以后出生）,應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年12月7日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年12月7日以后出生）;
5.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件要求。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和聊城大學(xué)網(wǎng)站（http://www.lcu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.初級(jí)崗位
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱zhanglefang@lcu.edu.cn，郵件主題格式為“輔導(dǎo)員+學(xué)歷+姓名”(如：“輔導(dǎo)員+碩士+李XX”)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2）；
⑵本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、主要科研成果等；
⑶提交由畢業(yè)院校所在院系黨組織（或現(xiàn)黨關(guān)系所在黨組織）開(kāi)具的中共黨員證明材料；
⑷全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并在2017年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，在職人員應(yīng)聘的需提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
2.中級(jí)、高級(jí)崗位
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院電子郵箱（郵箱地址見(jiàn)附件1）。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3）；
⑵身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、主要科研成果等；
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2017年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
⑷海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
初級(jí)崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí),少數(shù)民族學(xué)生教育管理相關(guān)政策。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選。
2.面試
教學(xué)崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇『藢�(duì)身份、查閱材料、面談、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師、張老師
聯(lián)系電話：0635—8239668、8239958
地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)人事處
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表2.xls
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.DOC
聊城大學(xué)
2017年12月7日