天津市實驗中學2018年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2018年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市實驗中學始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學之一，學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結合，使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規(guī)模的進一步擴大，和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質量、有特色、現(xiàn)代化，國內一流、國際知名的名牌學校。
二、招聘原則
我校2018年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2018年擬招聘專業(yè)技術人員共8名，其中政治、英語、生物競賽、歷史、語文、體育學科教師各1名，德育教師1名，網絡技術實驗員1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能；
6.具有全日制普通高校本科及以上學歷和相應學位；
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀非應屆高校畢業(yè)生；
5.在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。
（三）各崗位具體報考條件
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市教育委員會網站（http://www.tjmec.gov.cn/）、天津市實驗中學網站（http://www.tjsyzx.cn）以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名與資格初審
1.網上報名
報名時間：（2017年11月23日8：00至11月28日16：00）應聘人員應于規(guī)定時間登錄天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn/進行報名，其中教育經歷由初中經歷開始填寫。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達不到這一比例時，將取消該崗位的招聘計劃。
2.資格審核
（1）我校將于2017年11月29日上午9：00-12:00進行應聘人員的現(xiàn)場資格審核。
（2）地點：
天津市實驗中學（河西區(qū)平山道一號）思學樓A座一樓階梯教室。
應聘人員請攜帶：
①身份證原件、復印件；
②教師資格證原件、復印件（申報教師崗位者）；
③應屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表；
④本科學歷、學位證書原件、復印件；
⑤能證明個人能力的相關材料；
（3）通過現(xiàn)場資格審核的人員，校方現(xiàn)場給予網上確認并審核通過。審核通過的人員請于2017年11月30日15：00前通過報名網站查詢并繳費，2017年12月1日10:00后從報名網站下載打印《準考證》。進入筆試人員名單也將在校園網站發(fā)布。
（四）考試
1.筆試：（12月2日上午）
筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。
筆試成績及面試通知可通過天津市人才服務中心網個人登錄界面進行查詢。
面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
2.面試：
網絡技術實驗員面試為網絡設備操作及現(xiàn)場答辯，考生須按要求進行實際操作和設備維護并回答相關問題。滿分為100分。
體育學科教師面試形式為體育基本功測試和模擬授課，考生須按要求進行體育基本功測試和現(xiàn)場模擬授課，滿分為100分。
其他學科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數(shù)。滿分為100分。
3.成績的確定與公布：
面試考試結束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進行加權計算綜合成績�？偝煽�60分為及格線，達到及格線的考生按綜合成績由高到低排序，綜合成績相同的，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內公布。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）及校園網站進行公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，本單位可根據情況決定是否進行等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，本單位可根據情況決定是否進行等額遞補�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期后一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案名冊》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
擬聘人員須按照學校要求時間（一般不超過3個月，特殊情況需經學校同意）完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，本單位可根據情況決定是否按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23358689
招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658
天津市實驗中學
二〇一七年十一月