經(jīng)資格初審符合職位表所要求的條件及相關(guān)要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（五）測評

1.測試（面試）。評審組組織對報名并通過資格審查的報名人員進行測評（面試）�？忌鷳�(yīng)該按照招聘組指定的時間、地點參加測評（面試），對未按時到場參加測評（面試）的視為自動放棄。

2、評審。評審組通過審閱應(yīng)聘人員在校學習期間的就業(yè)推薦表、學科考試成績（有工作經(jīng)歷的主要是工作實績），等相關(guān)資料，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶皽y試（面試）成績經(jīng)綜合評審后，確定初步擬聘人員。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會保障局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應(yīng)屆生應(yīng)聘時隨身攜帶；往屆生簽約時須交納誠信保證金）。當某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，則該職位人才引進名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

（七）體檢與考察

由福泉市人力資源和社會保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標準統(tǒng)一組織開展體檢。經(jīng)體檢合格，組織開展考察。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關(guān)手續(xù)。截止到2018年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等,按照就業(yè)協(xié)議承擔相應(yīng)的補償責任。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔相應(yīng)的違約責任。

七、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作接受市紀檢監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

八、其他事項

在人才引進過程中，請考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、政審、考察、公示等相關(guān)人才引進信息。網(wǎng)站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

九、本《公告》解釋權(quán)屬貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組。

十、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

政策咨詢電話（工作時間）：

0854—2220185（貴州省福泉市人力資源社會保障局錄調(diào)科）

監(jiān)督電話（工作時間）：

0854—2215317（貴州省福泉市紀委）

附件：貴州省福泉市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls

貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導小組

2017年11月9日