按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會議研究，決定為市直示范幼兒園公開招聘幼兒教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
本次招聘幼兒教師共50名。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛幼兒教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分；
3.全日制中專以上幼教及相關(guān)專業(yè)且具有幼兒教師資格證；
4.具有二級甲等以上普通話證；
5.高平市戶籍；
6.年齡在18周歲以上,30周歲以下（即1982年8月6日至1994年8月6日期間出生）；
7.身體健康。
四、報(bào)名及資格審查
1.凡報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、幼兒教師資格證、普通話等級證等原件及復(fù)印件（A4紙）各1份；近期同底版正面一寸免冠彩色照片4張；已參加工作的須出具工作單位及主管部門同意報(bào)考介紹信。
2.報(bào)名時，要同時選擇講課的領(lǐng)域（健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)）。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進(jìn)行考試，不達(dá)3倍的，將按比例對招聘名額進(jìn)行調(diào)整。
4.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者，填寫《高平市公開招聘幼兒教師報(bào)名表》（一式二份）。
報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。
報(bào)名時間：2012年8月6日至2012年8月10日。
五、考試
考試采取基礎(chǔ)知識考試和教學(xué)技能測評相結(jié)合的方式。
（一）基礎(chǔ)知識考試
基礎(chǔ)知識考試采用閉卷方式進(jìn)行，百分制計(jì)分， 60分為合格線（含加分）�？荚噧�(nèi)容包括：《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》、《幼兒園工作規(guī)程》以及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等相關(guān)知識。
基礎(chǔ)知識考試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高到低排序后，按招聘名額1:1.5的比例確定教學(xué)技能測評對象（不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入教學(xué)技能測評對象）。
（二）教學(xué)技能測評
教學(xué)技能測評采用講課和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，百分制計(jì)分，60分為合格線。其中講課分值為70分，專業(yè)技能測試分值為30分。
1.講課
采取面向評委講課的形式。備課90分鐘，講課15分鐘。
①講課重點(diǎn)：綜合素質(zhì)、活動設(shè)計(jì)、教態(tài)、教學(xué)方法、活動重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容、教具、普通話、教學(xué)效果。
②講課內(nèi)容：幼兒園多元智能活動開放課程大班教材。
③評分標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)幼兒園教學(xué)要求制訂評分標(biāo)準(zhǔn)。
④評分辦法：評委依據(jù)統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。統(tǒng)計(jì)時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后的平均分為講課成績。
2.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容包括：聲樂、鋼琴、舞蹈。分值為每項(xiàng)10分，每項(xiàng)時限3分鐘。以上三種技能考試均為自選內(nèi)容。
講課和專業(yè)技能測試成績每半天公布一次。
六、加分
1.根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時間計(jì)算截止2012年8月6日。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生筆試總分中加5分。
符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。
符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。
七、成績計(jì)算
總成績=基礎(chǔ)知識考試成績×60%+教學(xué)技能測評成績（講課成績+專業(yè)技能測試成績）×40%。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，考試、測評成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，教學(xué)技能測評成績高的優(yōu)先確定。
八、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分排序，按招聘名額1∶1確定體檢人員，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
九、考核與資格復(fù)審
對體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核，因資格復(fù)審、考核不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
十一、聘用與管理
對無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘幼兒教師審批表》（一式四份）。經(jīng)用人單位及主管部門審核后報(bào)人社局批準(zhǔn)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社局和政府辦公廳組成考核組進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，人社局、政府辦公廳共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0356—5222049 0356—5221904
網(wǎng)址：http://www.sxgaoping.gov.cn
http://www.gprc.com.cn
高平市公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年七月二十六日