山東師范大學附屬中學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬中學是山東省首批規(guī)范化重點高中，創(chuàng)建于1950年。學校兩個校區(qū)占地330余畝，現(xiàn)有92個高中教學班，在校學生4800余人。67年來，附中歷屆領(lǐng)導班子勵精圖治，銳意改革；廣大教職工辛勤耕耘，無私奉獻；莘莘學子刻苦勤思，謙遜進取，積淀了深厚的文化底蘊，形成了“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，“刻苦、勤奮、謙遜、進取”的學風，“教書育人、治學嚴謹”的教風。學校以鮮明的辦學特色、獨特的育人風格和優(yōu)異的教育教學成績而享譽社會。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學附屬中學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員51名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正；
3、應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下（1971年11月1日以后出生）；
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東師范大學校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學附屬中學網(wǎng)站（www.fuzhong.sd.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2017年11月9日17：00點（不含節(jié)假日）
報名地點：山東省濟南市山師北街3號，山東師范大學附屬中學校本部辦公樓204室。
報名審查材料包括：①《山東師范大學附屬中學公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，應(yīng)聘人員可于報名前登錄山東師范大學附屬中學網(wǎng)站下載，由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內(nèi)容需詳實、準確，貼好照片）；②本人近期一寸免冠照片2張；③本人身份證；④國家承認的學歷學位證書，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書；⑤一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(從事專業(yè)應(yīng)為高中相關(guān)學科)；⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件（按上述序號排序裝訂）留存?zhèn)洳椤Ｍㄟ^審查的人員，具體辦理筆試手續(xù)及筆試時間、地點安排另行通知，逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動放棄。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
學校對應(yīng)聘人員提交的材料進行審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要考查教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識），筆試總分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校自行組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié)：說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。按說課成績占60%、答辯成績占40%的比例，百分制計算面試成績，總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進入考察范圍人選；對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按有關(guān)規(guī)定，在學校指定醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關(guān)待遇
相關(guān)待遇按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師；
聯(lián)系電話：0531-86187151。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東師范大學附屬中學公開招聘報名表
山東師范大學附屬中學
2017年11月1日