興山縣2017年事業(yè)單位公開引進儲備人才公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《興山縣急需人才和儲備人才引進管理暫行辦法》，經縣委、縣政府同意，2017年面向社會公開引進事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外）儲備人才40名�，F(xiàn)公告如下：
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康；
（四）滿足引進職位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等條件（見附件一）；
（五）有下列情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3、在讀普通高校畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、我縣機關事業(yè)單位在編人員（含2016年公開招聘進入我縣事業(yè)單位工作人員）；
6、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、引進方式
此次引進除興山縣廣播電視臺新聞主播職位采用試鏡、面試、考核、體檢方式外，其它職位均采取筆試、面試、考核、體檢的方式進行。
三、引進程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開引進公告將通過興山縣人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.xingshan.gov.cn）和各相關新聞媒體發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2017年10月26日至10月27日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30。
2、報名要求：考生應仔細閱讀公告，如實填寫有關信息，且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應聘期內電話號碼不得變更。每名考生限報一個職位。
3、報名須知：現(xiàn)場報名。考生應攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證件以及中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的學歷證書電子注冊備案表及復印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局6樓會議室現(xiàn)場報名，報名時提交《興山縣2017年引進儲備人才報名登記表》1份（見附件二）。
4、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心（網址：http://www.cscse.edu.cn）學歷認證和使領館開具的證明材料。
此次引進人才，經現(xiàn)場資格審查合格者，當場領取筆試或試鏡準考證，并交納報名費50元。
（三）筆試或試鏡
筆試時間及地點見筆試準考證。筆試采用閉卷方式進行，分值為100分，時間120分鐘。筆試內容為綜合知識。
試鏡時間及地點見試鏡準考證。試鏡方案由興山縣廣播電視臺另行制定。
（四）面試
①參加筆試職位的，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選。
參加筆試考生達不到1：3比例的職位，參加筆試考生全部確定為面試對象。
若職位只有1人參加筆試的，筆試成績達不到所有職位參加筆試人員平均成績的，不予確定為面試對象。
若試鏡成績低于60分（不含60分）的，不予確定為面試對象。超過60分（含60分）的，全部確定為面試對象。
②面試方式。面試采取結構化面試，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
③面試要求。參加面試的考生須持筆試準考證或試鏡準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
④面試時間地點。另行通知。
面試人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
（五）綜合成績計算
新聞主播職位按試鏡占60%，面試占40%的權重計算考生綜合成績。其它職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后三位。
綜合成績若出現(xiàn)并列，以筆試成績或試鏡成績高低確定體檢對象。若筆試或試鏡成績出現(xiàn)并列，則采用加試面試方法，以加試成績高低確定體檢對象。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到1：3比例的，可正常開考。除新聞主播職位外，只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可確定為體檢對象；未達到平均分的，取消該職位的引進計劃。
新聞主播職位綜合成績低于80分（不含80分）的，不確定為體檢對象。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
（六）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示和聘用管理
考核結束，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
此次引進人才按照事業(yè)單位相關政策享受待遇，實行先試用后聘用。試用時間為1年。1年后，經考核能夠勝任工作的，直接辦理聘用和進編手續(xù)。對德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認的，可按《干部任用條例》相關規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。
此次引進人才在我縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內要求離開的，不予辦理調動手續(xù)。
附件：一、興山縣2017年引進儲備人才計劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx
咨詢電話：0717-2583124、0717-2584512
18871704652、13697299674
中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會保障局
2017年10月16日