一、招聘人數(shù)
根據(jù)桂教師范〔2012〕45號(hào)文件通知精神,我縣計(jì)劃招聘特崗教師196名,其中初中58名,小學(xué)138名。
二、招聘對(duì)象和條件
。ㄒ唬┱衅笇(duì)象
1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類?飘厴I(yè)生。
2.取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),年齡在30歲以下(
3.已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
。ǘ┱衅笚l件
1.政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求
3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
三、招聘原則、方法、工作程序及時(shí)間安排
。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名網(wǎng)址
全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tg.ncss.org.cn)。
3.資格審查結(jié)束時(shí)間:
4.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
。1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,不管網(wǎng)上公示與否,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格。
。2)報(bào)考我縣教師的,只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)已與我縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)(未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。
。4)自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果,報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢是否通過資格審查。
(二)招聘
1.招聘時(shí)間:
2.招聘原則:按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
3.招聘方式:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.資格復(fù)審:對(duì)應(yīng)聘2012年扶綏縣特崗教師且經(jīng)過自治區(qū)資格審查通過的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)間:7月26日。
復(fù)審地點(diǎn):扶綏縣教育局人事股。
應(yīng)提交的材料:須提交有關(guān)證件原件材料進(jìn)行資格復(fù)審?忌殧y帶身份證、畢業(yè)證,往屆畢業(yè)生還須提交教師資格證書。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者交有關(guān)證件復(fù)印件各一式1份。
5.面試時(shí)間:
6.面試地點(diǎn):扶綏縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校
7. 體檢
。1)從結(jié)構(gòu)化面試高分到低分按崗位個(gè)數(shù)和招聘對(duì)象1﹕1比例確定參加體檢人員。體檢要求按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。
。2)體檢時(shí)間:2012年8月1日
8. 考核。
由縣人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、編制等部門組成考核組實(shí)施考核工作,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校表現(xiàn)等情況。
。1)應(yīng)屆畢業(yè)生,主要查閱由畢業(yè)學(xué)校提供的就業(yè)推薦書和學(xué)校保衛(wèi)處提供的有關(guān)個(gè)人違紀(jì)違法證明等相關(guān)材料。
(2)往屆畢業(yè)生,主要查閱其本人工作單位(當(dāng)?shù)貐^(qū)委會(huì)或村委會(huì))和當(dāng)?shù)嘏沙鏊峁┑南嚓P(guān)材料。
。3)已婚人員,還需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的計(jì)生證明。
。4)考核時(shí)間為2012年8月2日-3日。參加考核的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年8月1日前將個(gè)人的相關(guān)材料交到扶綏縣教育局人事股。
9. 審核與公示
(1)應(yīng)聘人員通過面試、體檢、考核合格后,根據(jù)桂教師范〔2012〕45號(hào)文件的有關(guān)精神,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬招聘人員名單,呈縣人民政府審核同意,并于
。2)擬招聘人員名單由自治區(qū)教育廳、人事廳、財(cái)政廳、編制辦審核通過后,在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示。
10. 集中培訓(xùn)與考試
對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,縣教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師招聘辦法組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給合格證書。
集中培訓(xùn)與考試時(shí)間:8月24日-9月9日
11. 簽訂聘用合同并上崗任教
縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局要按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘人員必須服從安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消聘用資格。
簽訂合同及到設(shè)崗學(xué)校報(bào)到時(shí)間:9月15日
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反招聘規(guī)定的個(gè)人和其他相關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話:扶綏縣教育局人事股 0771—7530941
15878731236
扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局 扶綏縣教育局
扶綏縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 扶綏縣財(cái)政局
二〇一二年七月十六日