廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘（編制內(nèi)）工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等文件要求，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

二、招聘單位簡(jiǎn)介

請(qǐng)登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.gxjzy.com查閱單位簡(jiǎn)介。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好；

2、熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)。具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；

3、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

4、行政管理干事崗位和專職輔導(dǎo)員崗位要求在40周歲以下（1977年9月1日以后出生）。

5、符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除學(xué)籍、辭退等處分的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘專職教師14名，行政管理干事10名，專職輔導(dǎo)員2名。具體崗位名稱、崗位要求詳見附件1

五、招聘工作步驟及程序

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式，根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（3）報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：

①從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并要求貼上近期免冠證件照片。

②報(bào)考人攜帶報(bào)名登記表，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（審核完畢退回原件，復(fù)印件恕不退還）。

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日至22日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。

聯(lián)系電話：0771-5659180，5685501

聯(lián)系地址：廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)四塘街4號(hào)

廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理樓501室人事處

（三）資格審查和確認(rèn)

1、資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。資格審查結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括姓名、應(yīng)聘崗位，學(xué)歷等信息，同時(shí)公布筆試開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內(nèi)持本人身份證及近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證不采用快遞送達(dá)方式和電子郵件方式。

3、應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

1、筆試

應(yīng)聘行政管理干事崗和輔導(dǎo)員崗位人員需參加筆試。

（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，筆試分值滿分為100分。

（2）筆試開考比例：如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。

（3）筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。報(bào)考人員可登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jī)和崗位排名）。

2、面試

（1）面試人選確定：

須參加筆試的崗位，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

（2）發(fā)布面試公告：面試前3天在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

（3）面試方式：面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

專職教師面試.

教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)中，試講占面試成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的40%。

①試講

試講采用100分制評(píng)分。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。

ƒ分?jǐn)?shù)計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

行政管理干事崗（教輔員）面試：

行政管理干事崗（教輔員）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按100分制評(píng)分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（4）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一個(gè)程序。如果某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

（五）考核

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象�？己说闹攸c(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)面試成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，從綜合考核合格人員中分崗位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按程序上報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

六、聘后管理

被正式聘用的工作人員列入我院事業(yè)編制管理，并按照國家政策及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0771-5650229

咨詢電話：0771-5635346，0771-5685501，

附件：1.附件1.廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘（編制內(nèi)）工作人員計(jì)劃表.doc

2. 廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘（編制內(nèi)）報(bào)名登記表.doc

廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年8月20日