湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校2017年公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省有色金屬管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
（五）符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他條件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，并于2017年7月31日前取得。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2017年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
四、招聘崗位、計(jì)劃及其他要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日至2017年9月15日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站辦事服務(wù)欄—表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書等招聘崗位相關(guān)證明材料的掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到公開招聘郵箱（yszyrs@163.com），電子郵件標(biāo)題內(nèi)容要求為：“應(yīng)聘崗位＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校＋所學(xué)專業(yè)”。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無效。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
３.現(xiàn)場資格確認(rèn)
網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)于2017年9月18日至20日攜帶本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書及其他相關(guān)證明等材料原件和復(fù)印件一式兩份，崗位要求為中共黨員的需提交所在黨組織開具的黨員證明，崗位要求工作經(jīng)歷的需提交加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明，直接到湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處712辦公室進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自行放棄資格。
（三）資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)等。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師、學(xué)生管理人員崗位：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，總分100分。
試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定入圍試講、面試人員。試講采取授課的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等，總分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。
應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師：采取筆試、技能操作和面試相結(jié)合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、技能操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)，總分100分。
技能操作、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后按1：3的比例確定入圍技能操作、面試人員。技能操作主要測評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，總分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。
各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诤鲜∮猩饘俾殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績的排名先后（綜合成績并列的，以筆試、試講（技能操作）、面試成績排名確定），按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)主管部門和省人力資源社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731－22713088（學(xué)校人事科）
舉報(bào)電話：0731—22713086（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表
湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校
2017年8月29日
附件：湖南有色金屬工業(yè)技工學(xué)校2017年公開招聘崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表.xls