南川區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指1981年9月1日及以后出生）；
5.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報(bào)名開始日（2017年9月1日）前已取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；
6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求，崗位所要求的資格條件均須在報(bào)名開始日（2017年9月1日）前取得。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2017年8月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)計(jì)算工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則按月進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。
3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、網(wǎng)上報(bào)名
注意：報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，照片審核通過即視為報(bào)名通過，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生如對(duì)報(bào)考條件有疑問的，應(yīng)在報(bào)名前咨詢，如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2017年下年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
本次招聘崗位報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員可在2017年9月1日9:00時(shí)至24:00時(shí)期間登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.nchrss.gov.cn)首頁(yè)的“2017年下半年事業(yè)單位招聘報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）照片審核及審核結(jié)果查詢
本次網(wǎng)上報(bào)名由南川區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過；審核未通過的，可在2017年9月2日18:00時(shí)前進(jìn)行修改。
報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員須在2017年9月3日24:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上報(bào)名已繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
（五）已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2017年9月4日9:00時(shí)起至9月8日24:00時(shí)登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
四、筆試
筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)均采取閉卷考試方式進(jìn)行、分值均為100分�？荚嚂r(shí)間擬定于2017年9月9日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）�？荚嚧缶V以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的最新考試大綱為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)、是否進(jìn)入資格復(fù)審等相關(guān)信息，請(qǐng)考生在筆試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生按1：2的面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明；明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明）和《南川區(qū)2017年下半年招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件3）；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
六、面試
凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，不得進(jìn)入面試。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位（即按專業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最終成績(jī)不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在“南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
八、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）本次公開招聘所有新招聘事業(yè)人員須在招聘單位服務(wù)至少5年及以上，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期間及以后自動(dòng)放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2017年至2019年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2017年至2021年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67769446
報(bào)考政策咨詢電話：023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南川區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)人員需求表.xls
3.南川區(qū)2017年下半年公招事業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc