為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化教體系統(tǒng)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，結(jié)合我市教體系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師200名。
一、招聘對(duì)象及范圍
禹州市戶(hù)籍范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員（在我市服務(wù)的“大學(xué)生村干部”任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部、參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生不限戶(hù)籍）。
二、報(bào)考資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、未經(jīng)人事和教育部門(mén)派遣；
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；
4、具有崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日—7月31日 （上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：禹州市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提交材料：
⑴本人填寫(xiě)的《禹州市2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份（報(bào)考者可在禹州市人民政府網(wǎng)站、禹州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、禹州教育網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。
⑵報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份。留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、 我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件各1份。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
⑶通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)102元（其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，三科共90元，信息采集費(fèi)12元）。
5、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬比例。
7、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
8、資格審查合格者，持身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)于2012 年8月10日至8月11日到市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科，滿(mǎn)分分別為100分。
⑵《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試的內(nèi)容為教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等）。
⑶考試時(shí)間:2012年8月12日8：00至9：30測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：00至11：30測(cè)試《申論》，14：00至16：30測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
⑷筆試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%。
按照河南省委組織部要求，根據(jù)豫組通〔2009〕24號(hào)文件第19條規(guī)定，“在村任職2年以上的大學(xué)生村干部，參加省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試總分加 5分，參加縣鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先聘用。”對(duì)參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干 部，筆試成績(jī)總分加10分。參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生參照 執(zhí)行。符合多項(xiàng)加分條件的，只能享受一項(xiàng)，最多加10分。享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件，逾期將不再受理。
筆試命題、閱卷工作委托外地市人事考試中心組織實(shí)施。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，幼教崗位按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，其他崗位一律按 1：2的比例確定。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位實(shí)際需要，面試采取答辯與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間 另行通知。
面試工作委托外地市人事考試中心組織實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)， 從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部 辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在三日內(nèi)到用人單位報(bào)到，一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案 后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó) 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為保證河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘工作順利進(jìn)行，凡按省特崗計(jì)劃考試錄取的“特崗教師”，我市本次招教不再招聘。
新聘用人員一經(jīng)聘用，服從分配，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，否則核銷(xiāo)教師編制。
七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
禹州市人民政府網(wǎng)（http://www.yuzhou.gov.cn）、 禹州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hayuzhou.lss.gov.cn）、禹州教師招聘網(wǎng)（http://m.yufengm.com）禹州教育網(wǎng)（http: //www.yzjyw.net）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0374-8279607 8880097。
本次公開(kāi)招聘工作由禹州市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件1：禹州市2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件2：禹州市2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
禹州市人力資源和社會(huì)保障局
禹州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
禹州市教育體育局
2012年7月22日