河南省人力資源和社會保障廳直屬院校2017年集中招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，河南省人力資源和社會保障廳直屬院校2017年擬面向社會公開招聘工作人員32名。結(jié)合單位實際，制定本招聘方案。

一、學院簡介

（一）河南醫(yī)藥技師學院

河南醫(yī)藥技師學院位于歷史文化名城、全國優(yōu)秀旅游城市開封市，創(chuàng)建于1979年，系國家級重點院校，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，全供事業(yè)單位。是首批河南省政府批準的技師學院，全國職業(yè)教育先進單位、河南省校企合作先進單位、省級文明標兵單位和省級衛(wèi)生先進單位，河南省品牌示范學校、國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，國家級高技能人才培訓基地和國家職業(yè)技術(shù)鑒定站。

學院地處開封新區(qū)第六大街北段，占地360余畝，包括辦公區(qū)、教學區(qū)、實驗實訓區(qū)、生活服務(wù)區(qū)、體育運動區(qū)，總建筑面積10.2萬平方米。學院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工281人，其中專任教師243人，一體化教師229人，在校生6000余人。下設(shè)制藥工程系、制劑工程系、醫(yī)藥經(jīng)貿(mào)系、健康服務(wù)管理系，開設(shè)專業(yè)：化學制藥、藥物分析與檢驗、機電一體化、3D打印、中藥、藥物制劑、藥品營銷、醫(yī)藥物流、健康服務(wù)與管理、中醫(yī)康復保健等主要專業(yè)。學院有現(xiàn)代化的專業(yè)實驗室、大型實訓場、中藥博物館、圖書館、專業(yè)機房、文體中心、運動氣膜館等，能滿足各個專業(yè)和學生文化生活的需要。

自創(chuàng)建以來，我院逐步探索形成了“厚德尚技、知行知善”的培養(yǎng)理念，先后為醫(yī)藥行業(yè)輸送了大批量的技能人才。學院長期致力于深化教育教學改革，進一步深化以學生為本的服務(wù)理念，積極構(gòu)建和完善充滿活力的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，在歷年舉辦的全國醫(yī)藥技能大賽中，多次榮獲團體第一名的優(yōu)異成績，被譽為“醫(yī)藥教育的明珠”。在職業(yè)教育大發(fā)展的時代浪潮中，學院正向著“全省領(lǐng)先、全國一流”的職業(yè)院校發(fā)展目標大步邁進！

（二）河南化工技師學院

河南化工技師學院建于1978年，地處八朝古都、全國優(yōu)秀旅游城市——開封市，位于開封市新區(qū)職教園區(qū)，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，是河南省唯一一所省屬公辦國家重點化工類技師學院，屬高等職業(yè)教育范疇，是河南省財政全額供給事業(yè)單位，是河南省培養(yǎng)高級工、預備技師及以上化工高技能專門人才的重要基地。

學院新校區(qū)占地300畝，總建筑面積12萬余㎡，現(xiàn)有學生12000余人。

學院設(shè)七系一院一部：化學工程系、工業(yè)分析系、自動控制工程系、電氣自動化系、機械工程系、信息工程系、學前教育系、實驗技術(shù)學院和基礎(chǔ)教學部。開設(shè)有化工工藝、高分子材料、煤化工、精細化工、食品加工技術(shù)、現(xiàn)代物流、工業(yè)分析與檢驗、環(huán)境保護與檢測、電子顯微鏡操作與維護、化工儀表及自動化、3D打印技術(shù)應(yīng)用、無人機操控技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、化工機械維修、管鉚技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、焊接加工、熱能動力、汽車維修、電氣技術(shù)應(yīng)用、樓宇自動控制設(shè)備安裝與維護、電力系統(tǒng)繼電保護、工業(yè)機器人應(yīng)用及維護、影視動畫設(shè)計、攝影與攝像技術(shù)、平面設(shè)計、空中乘務(wù)、民航安檢、飛機機務(wù)維修、高鐵服務(wù)、軌道交通運輸與管理、電氣化鐵道供電、機電一體化、學前教育等38個常設(shè)專業(yè)和技能高考班、技能留學班。

學院秉承“千里之行，始于足下”的校訓，倡導“勞動創(chuàng)造美好生活”的核心價值觀，打造“踏實、有執(zhí)行力的高技能人才培養(yǎng)培訓教育”品牌，熔鑄“艱苦奮斗、踏實肯干、積極陽光、尊重包容、團結(jié)協(xié)作”的化院精神，堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向、以化工為特色、以學生為中心、以能力為本位、以質(zhì)量為核心、以改革創(chuàng)新為動力、以發(fā)展為保障、以就業(yè)競爭力為目標、以滿意度為檢驗標準”的辦學方針，貫徹“以德立校、依法治校、質(zhì)量強校、和諧興校”的指導思想，深耕“高端引領(lǐng)、校企合作、多元辦學、內(nèi)涵發(fā)展”和“產(chǎn)教融合、工學結(jié)合、知行合一、德技雙馨”的辦學理念，以“全國知名、省內(nèi)一流”、“美麗校園、幸福老師、陽光學生”、“高技能人才的沃土、大國工匠的搖籃”為愿景，以“打造硬實力，強化軟實力，培養(yǎng)綜合力，提高競爭力，增強吸引力，擴大影響力”為發(fā)展途徑，落實“關(guān)愛學生、服務(wù)發(fā)展、打造特色、持續(xù)改進、德技雙優(yōu)”的質(zhì)量方針，朝著“實力化院、文化化院、文明化院、和諧化院、美麗化院、幸�；�院”的奮斗目標闊步前進，逐步形成了“團結(jié)、進取、責任、奉獻"的校風，“尚德、精學、嚴教、愛生”的教風，“尊師、守紀、勤學、誠信”的學風�！傲�戒浮躁、狠抓落實、與時俱進、再創(chuàng)輝煌”“團結(jié)進取創(chuàng)名校、求實創(chuàng)新爭一流”的校園文化氛圍促使各種良好風氣蔚然成風。

辦學39年來，學院為社會輸送了4萬多名畢業(yè)生，為社會培訓各類實用型技能人才4.5萬多名。其中大部分學生成為企業(yè)骨干，多人獲得省、市“五一勞動獎?wù)隆薄凹夹g(shù)能手”，獲得市和集團公司“勞動模范”“先進工作者”“三八紅旗手”等榮譽稱號。

二、招聘對象

詳見《2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘工作人員一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行職責的基本素質(zhì)和身體條件；

5. 年齡及所學專業(yè)、學歷符合應(yīng)聘職位的要求。

（二）有下列情形之一者不接受應(yīng)聘

1. 曾受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職、開除學籍的；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4. 有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；

5. 其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本次招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn）發(fā)布，同時招聘學校在本單位網(wǎng)站發(fā)布具體招聘方案。發(fā)布日期2017年8月18日至8月28日。

（二）報名和資格審查。報名和資格審查由各院校負責組織實施。

1. 報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報名時間從2017年8月21日至8月28日。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫《2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表》（附件2），并發(fā)送至應(yīng)聘單位電子郵箱進行初審。初審合格人員于2017年8月29日至8月31日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到應(yīng)聘單位進行現(xiàn)場報名和資格審查。

2. 資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（三）考試�？荚嚪譃楣P試、面試、試講。

1. 筆試。筆試由招聘學校負責具體實施。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分100分。筆試時間和地點在招聘學校網(wǎng)站公布，并由招聘學校負責通知應(yīng)聘人員本人。招聘學校的筆試成績應(yīng)在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在本單位網(wǎng)站進行公布。

2. 面試、試講。面試和試講工作由各院校負責組織實施。根據(jù)招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。面試和試講成績滿分均為100分，面試和試講的時間、地點由組織實施單位負責通知面試人員；參加面試、試講人員需在面試和試講前30分鐘，持本人身份證、準考證進入考場，面試全程錄音錄像，面試和試講成績在整場面試、試講結(jié)束后現(xiàn)場公布，并及時在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

3. 考試總成績。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。

博士研究生崗位不受比例限制直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

考試總成績及排名在面試、試講結(jié)束后1周內(nèi)在招聘學校網(wǎng)站進行公布。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。

（四）體檢和考察。體檢和考察工作由各院校負責組織實施。根據(jù)考試總成績由高分至低分的順序按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試，加試成績高者進入體檢。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，并對應(yīng)聘資格條件進行復查�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）公示。招聘學校擬聘用人員，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳人事處審核后，按招聘程序，報河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在省人社廳網(wǎng)站和招聘學校網(wǎng)站進行公示。
    五、聘用及待遇
    （一）經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
    六、招聘紀律
    公開招聘堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省人力資源和社會保障廳成立由人事處、紀檢監(jiān)察室、事業(yè)單位人事管理處組成的紀律監(jiān)督組，對招聘學校招聘過程實行全程監(jiān)督和督導。招聘學校也要成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監(jiān)督小組，負責對本單位考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

咨詢電話：

河南省人力資源和社會保障廳人事處0371-69690288。

監(jiān)督電話：

河南省人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察室

0371-69690052；

    河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處  0371-69690394。

    附件：1. 2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘工作人員一覽表

2. 2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表

2017年8月18日

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