1、筆試
筆試科目為一科，總分為150分。所有報(bào)考貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校的考生均統(tǒng)一參加考試《教育基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試。
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間為2012年8月18日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
面試由省供銷社招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。面試成績(jī)、總成績(jī)將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低順序單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試分為兩部分：
（1）答辯；
（2）試講（計(jì)算機(jī)職位需加作能力測(cè)試）。
專業(yè)技術(shù)人員(教師崗位)考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，答辯成績(jī)占30%，試講成績(jī)占30%；其中計(jì)算機(jī)專業(yè)總成績(jī)中筆試成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占30%，試講成績(jī)占20%，能力測(cè)試成績(jī)占20%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
工勤人員崗位考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，答辯成績(jī)占50%。不參加試講。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
（六）體檢
參加體檢的人員按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)按高分到低分確定。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查的；
5、被開(kāi)除公職的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的；
10、現(xiàn)役軍人；
11、截止2012年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）公示
報(bào)名資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及擬錄用人員等環(huán)節(jié)均在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：：www.gzrs.gov.cn）和報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定處理。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作在貴州省供銷社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。
（三）學(xué)校網(wǎng)址：考生可登錄學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gznm.cn/）了解學(xué)校詳細(xì)情況。
（四）因此次招聘工作的面試和筆試部分由不同的主管部門組織實(shí)施,請(qǐng)考生務(wù)必仔細(xì)閱讀"黔南州2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘州屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章"和"貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校2012年公開(kāi)招聘工作人員方案",如有疑問(wèn),請(qǐng)撥打咨詢電話：0854- 8368766 8369256 18085428015(鄧?yán)蠋?
（五）監(jiān)督電話：0851- 6572455 6570809
(六)、未盡事宜，由省供銷社商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件：貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc
貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校
二0一二年七月十九日