1、筆試。
筆試時間：2017年9月2日（星期六）9:00-11:30
筆試地點：筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能參加筆試。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識
筆試為閉卷考試，本次招聘計劃不設(shè)開考比例，未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進入面試人員，筆試成績末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“實考考生平均成績”及以上人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試。面試采取說課的方式進行，按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達60分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。擬進入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效居民身份證參加面試。
3、總成績計算�？偝煽儼窗俜种朴嬎�。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績進入下一環(huán)節(jié)，加試時間、地點另行通知。
八、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。
九、考察
考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由社會事務(wù)管理局具體負責(zé)實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格審查時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經(jīng)區(qū)招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
十、公示和聘用審批
(一)公示。經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》（一式三份）。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黃果樹旅游區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招聘辦、區(qū)社會事務(wù)管理局。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站（www.gzhgs.gov.cn）上進行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：0851-33596046；33596021；33596095；
監(jiān)督電話：0851-33596049
附件1：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）崗位一覽表.xls
附件2：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃果樹旅游區(qū)社會事務(wù)管理局
2017年8月4日
附件1：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）崗位一覽表.xls
附件2：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls