秦皇島市教育局為直屬高中公開招聘教師實施方案
經市政府批準，我局現(xiàn)面向社會為直屬事業(yè)單位新世紀高中公開招聘教師8名。根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社[2012]15號），結合教育系統(tǒng)實際，特制定本方案。
一、招聘學科及人數(shù)
此次共招聘8人，其中語文1人，數(shù)學1人，英語1人，化學1人，生物2人，歷史1人，地理1人。
二、招聘對象及范圍
面向全國招聘2011屆和2012屆全日制高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、基本條件：政治思想素質好，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，身心健康，吃苦耐勞；表達、溝通、交流、協(xié)作能力較強；具有相應的教師資格證書，普通話、計算機等級須達到相應要求。
2、畢業(yè)院校層次及學歷要求：專業(yè)對口的全日制普通高等師范院校一本畢業(yè)生（以生源地招生計劃為準）、或專業(yè)對口的普通高等院校全日制碩士研究生及其以上學歷的畢業(yè)生。
不具備招聘條件人員：受到黨紀政紀處分尚未解除的；曾因犯罪受過刑事處罰的；身心不健康不能勝任教師工作的；具有法律和其它規(guī)定不能聘用為教師情形的。
四、招聘辦法及程序
1、宣傳發(fā)動
擬在《中國教育報》、《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、秦皇島市電視臺、秦皇島市人力資源和社會保障網(wǎng)、秦皇島教育信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布招聘信息。
2、報名
報考人員可登陸秦皇島教育信息網(wǎng)，下載填寫《秦皇島市教育局為直屬高中招聘教師報名表》（附1張近期免冠照片），并連同畢業(yè)證、學位證、身份證等相關資料復印件及簡歷材料，郵寄至秦皇島市新世紀高中辦公室（郵編066004）；也可攜帶相關資料到秦皇島市新世紀高中報名。
報考人員根據(jù)招聘信息和自身條件選擇報考崗位，每人限報一個崗位。
報名時間：2012年7月25日---7月29日（每天8：30-16：30）
報名地點：秦皇島市新世紀高中圖書館一樓大廳
咨詢電話：0335-7967741 15133532168（馮老師）13803247766（宋老師）
3、資格審查
資格審查由市教育局、新世紀高中共同組織實施。審查合格人員發(fā)給準考證。
4、考試
考試分為筆試和面試，由市教育局組織實施。筆試內容以報考崗位所需求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和教師職業(yè)要求的思想政治理論、教育理論等相關知識為主。筆試總分100分，其中學科專業(yè)知識80分，綜合知識20分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照1：5的比例確定進入面試人選（末位成績并列者同時進入面試）。筆試成績不計入最后招錄分數(shù)。
面試以試講和答辯的形式進行。面試成績?yōu)?00分，其中試講占80%，答辯占20%。所需教材由招聘方提供，應聘者在指定內容中抽簽確定其試講課題。準備時間為30分鐘，試講時間不超過30分鐘，答辯時間不超過5分鐘。市教育局根據(jù)面試成績確定最低分數(shù)線，合格人員由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考核、體檢人選（末位成績出現(xiàn)并列，試講成績高者優(yōu)先入選）。
考試時間、地點見準考證。
信息查詢：秦皇島市教育信息網(wǎng)站http://www.qhdedu.cn
5、考核、體檢
擬錄用名單確定后，由市教育局統(tǒng)一組織考核、體檢�？己�、體檢不合格的，按應聘同一崗位分數(shù)合格人員的面試成績由高分到低分順序依次遞補，有成績并列者，試講成績高者先行遞補。
6、公示
對擬聘人選在秦皇島教育網(wǎng)上進行公示，公示期7天。
7、聘用
公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂聘任合同。被錄用人員試用期為6個月，應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
五、 紀律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，將嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）違反本方案的其他情形的。
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。