石家莊元禾人力資源服務(wù)有限公司
為趙縣教育局公開(kāi)招聘派遣制教師的公告
為保障趙縣教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，進(jìn)一步提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量，石家莊元禾人力資源服務(wù)有限公司受趙縣教育局委托，面向全縣公開(kāi)招聘派遣制教師90名。
一、招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具有良好的身體素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾��；
3、趙縣戶(hù)籍（生源地），具有教師資格證；
4、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；（有教學(xué)工作經(jīng)歷且成績(jī)優(yōu)異的，可放寬到全日制中專(zhuān)學(xué)歷。）
5、年齡35周歲以下，即1982年7月31日后出生；（有教學(xué)經(jīng)歷且成績(jī)優(yōu)異的，可放寬到40周歲，即1977年7月31日后出生。）
二、招聘崗位:
所報(bào)科目和所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)考生筆試成績(jī)達(dá)到所有考生的平均分，即可進(jìn)入面試。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日—2017年8月10日共四天，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》
3、報(bào)名地點(diǎn)：趙縣教師進(jìn)修學(xué)校
4、報(bào)名材料：
（1）、身份證原件復(fù)印件；
（2）、戶(hù)口頁(yè)原件復(fù)印件；
（3）、畢業(yè)證原件復(fù)印件；
（4）、教師資格證原件復(fù)印件；
（5）、一寸彩照6張
（6）、報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元
四、考試
此次人才選拔分為筆試和面試兩項(xiàng)。
1、筆試
筆試時(shí)間：2017年8月12日
考試地點(diǎn)：趙縣教師進(jìn)修學(xué)校
考試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，滿(mǎn)分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和時(shí)事政治，占50分；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，占50分�？荚嚍殚]卷考試，題型全部為客觀(guān)題，考生通過(guò)答題卡形式答題（在試卷上答題無(wú)效）。
根據(jù)筆試結(jié)果，由高分到低分1:1的比例確定參加面試人選。末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入面試的順序是：學(xué)歷層次高的；畢業(yè)時(shí)間早的；教師資格學(xué)段較高的；年齡較大的。
2、面試
面試形式為現(xiàn)場(chǎng)答題，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力及反應(yīng)能力，要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答辯，對(duì)不符合教師上崗要求的人員進(jìn)行淘汰。按筆試結(jié)果，再依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)面試結(jié)果等額確定參加體檢人選。
2、體檢由公司組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。費(fèi)用由考生直接交體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。初次體檢不合格者，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消招聘資格。缺額再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在教育局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
七、上崗及待遇
1、經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，公司按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，并派遣至趙縣教育局，于2017年9月1日正式上崗。
2、對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3、在辦理聘用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，并按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、被聘用人員與元禾人力資源服務(wù)有限公司簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，并將其檔案關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入，由元禾公司為其管理人事檔案、負(fù)責(zé)工資發(fā)放、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。
5、教師工資按月發(fā)放，工資待遇參照2016年專(zhuān)科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國(guó)家相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2017年8月3日