黎川縣2017年中小學(xué)教師公開招聘面試工作方案

為切實(shí)做好今年中小學(xué)教師公開招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2017〕3號(hào)）、《江西省2017年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2017年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，參照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》辦法，特制定黎川縣2017年中小學(xué)教師公開招聘面試工作方案。

一、面試原則

黎川縣2017年中小學(xué)教師公開招聘面試工作由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，組長(zhǎng)由縣人民政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣人民政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由：縣政府辦，縣監(jiān)察局，縣財(cái)政局，縣教育體育局，縣人力資源和社會(huì)保障局，縣編辦分管領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局內(nèi)，由教育體育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，工作人員從縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局抽調(diào)相關(guān)干部組成。由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全過程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格面試程序，保證招聘質(zhì)量，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)我縣教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展。

二、面試對(duì)象

符合省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2017〕3號(hào)）及《江西省2017年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表（黎川縣）》中所規(guī)定的招聘條件，參加了全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試且入闈（含調(diào)劑入闈）并通過資格復(fù)審的人員。

三、招聘崗位

2017年黎川縣教育系統(tǒng)共設(shè)置招聘崗位60個(gè)，其中：

1.縣城區(qū)中學(xué)10個(gè)（其中初中語(yǔ)文1、初中數(shù)學(xué)1、初中英語(yǔ)2、初中物理1、初中生物1、初中化學(xué)1、初中體育與健康1、初中美術(shù)1、初中音樂1）；

2.縣城區(qū)小學(xué)30個(gè)（其中小學(xué)語(yǔ)文9、小學(xué)數(shù)學(xué)9、小學(xué)英語(yǔ)4、新區(qū)小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文（特殊教育）1、新區(qū)小學(xué)小學(xué)數(shù)學(xué)（特殊教育）1、小學(xué)體育與健康2、小學(xué)信息技術(shù)1、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)音樂1、縣幼兒園幼兒教師1）；

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)20個(gè)（小學(xué)語(yǔ)文8、小學(xué)數(shù)學(xué)5、小學(xué)英語(yǔ)2、小學(xué)體育與健康1、小學(xué)音樂1、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)信息技術(shù)1、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)1）；

四、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間

2017年7月12日-7月13日（上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00）。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)

黎川縣教育體育局五樓小會(huì)議室。

（三）參加資格復(fù)審人員須攜帶本人親筆簽名的招聘考試報(bào)名表（請(qǐng)?jiān)诳荚噲?bào)名系統(tǒng)中打�。�、學(xué)歷證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)通知書（報(bào)到證）、身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件及復(fù)印件，戶籍設(shè)限的考生還須提供能證明其身份的戶籍信息資料（以戶口簿或身份證為準(zhǔn)），3張兩寸近期免冠照片（與筆試準(zhǔn)考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號(hào)碼）。

（四）2017年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定部門即教育行政部門開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當(dāng)中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學(xué)科。

（五）在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明。

（六）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到畢業(yè)證和畢業(yè)生就業(yè)通知書的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持所在學(xué)校開具的“已如期取得畢業(yè)證和就業(yè)通知書，證書正在辦理當(dāng)中”證明，并注明畢業(yè)證書學(xué)歷層次、專業(yè)和是否為師范類。

（七）縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)人員按規(guī)定和要求對(duì)考生提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。

（八）考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（九）資格復(fù)審如有不合格或放棄的，依序遞補(bǔ)一次后，不再遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，現(xiàn)已通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈參加面試。遞補(bǔ)時(shí)間為2017年7月17日（上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00）

（十）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其面試和聘用資格。

五、面試工作安排

（一）面試時(shí)間

2017年7月29日（7∶00——面試結(jié)束）

（二）面試地點(diǎn)

黎川縣第二中學(xué)（新教學(xué)樓）

（三）面試的形式和內(nèi)容

面試采取說課形式進(jìn)行，即面試人員就其所報(bào)考崗位學(xué)科教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課。主要測(cè)評(píng)面試人員的語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)水平與工作能力。說課的總分為100分，說課時(shí)間為10分鐘。面試說課內(nèi)容、范圍（見附件）。

（四）面試分組

根據(jù)面試人員的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，共分6個(gè)學(xué)科類評(píng)審組進(jìn)行面試，具體安排如下：

1.語(yǔ)文1組（城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文）；

2.語(yǔ)文2組（城區(qū)初中語(yǔ)文、城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文（特教）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文；

3.數(shù)學(xué)1組（城區(qū)初中數(shù)學(xué)、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、城區(qū)小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）；

4.數(shù)學(xué)2組（城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)（特教）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)、城區(qū)初中生物、城區(qū)初中物理、城區(qū)初中化學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）；

5.英語(yǔ)組（城區(qū)初中英語(yǔ)、城區(qū)小學(xué)英語(yǔ)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)、黎川縣艱苦邊遠(yuǎn)小學(xué)英語(yǔ)）；

6.綜合組（城區(qū)初中音樂、城區(qū)初中美術(shù)、城區(qū)初中體育、城區(qū)小學(xué)音樂、城區(qū)小學(xué)美術(shù)、城區(qū)小學(xué)體育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)音樂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)美術(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)體育、黎川縣幼兒園幼兒教師）。

（五）面試評(píng)委

每個(gè)學(xué)科類聘請(qǐng)7名具有中級(jí)以上教師職稱的骨干教師組成評(píng)委組進(jìn)行面試（每個(gè)評(píng)委組確定1人為評(píng)委組長(zhǎng)），共聘請(qǐng)6個(gè)學(xué)科類42名評(píng)委，評(píng)委全部在市外聘請(qǐng)。

（六）面試題目命制

面試題目由考官命制，面試具體題目的確定——面試前在相關(guān)人員的監(jiān)督下由該學(xué)科抽簽順序號(hào)為1號(hào)的面試人員在考官命制的備選題中隨機(jī)抽取一套，該套題目即為該學(xué)科的面試題目。

（七）面試考點(diǎn)管理

面試考點(diǎn)設(shè)在黎川二中（新教學(xué)樓）。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評(píng)委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，由工作人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則視為違紀(jì)處理。面試時(shí)如面試人員缺席、遲到15分鐘及以上、違紀(jì)等，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

進(jìn)入考場(chǎng)后，面試人員自覺服從工作人員的管理；手機(jī)必須關(guān)閉并和其他物品統(tǒng)一存放；不得攜帶任何參考書籍。面試時(shí)，不得告訴評(píng)委本人姓名、畢業(yè)學(xué)校等，不得出示本人身份證、準(zhǔn)考證。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

六、面試流程

（一）面試工作人員培訓(xùn)會(huì)

面試工作人員于7月27日上午9：00進(jìn)行面試工作培訓(xùn)會(huì)。

面試人員于7月28日下午14：30-18：00至教育局四樓檔案室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（二）面試抽簽

工作人員于7月29日上午6∶30之前趕到黎川二中新教學(xué)樓四樓備課室抽取工作崗位簽。

面試人員于7月29日上午7∶00之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證趕到黎川二中（新教學(xué)樓）（候考室）進(jìn)行候考。在候考室抽簽確定面試次序，集中封閉候考。

（三）備課

面試人員按次序由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入備課室，按工作人員發(fā)給的說課課題，撰寫說課稿。上午各面試組第1號(hào)面試人員于7∶30進(jìn)入備課室，備課時(shí)間為45分鐘。此后每隔10分鐘下一次序號(hào)面試人員進(jìn)入備課室備課。

（四）面試

上午各面試組第1號(hào)面試人員于8∶15由備課室工作人員引導(dǎo)，進(jìn)入面試室進(jìn)行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評(píng)委作評(píng)分參考。面試過程中，面試人員不得向面試評(píng)委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。

面試(說課)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員時(shí)間。面試時(shí)間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止面試。

每學(xué)科面試組設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員、1名統(tǒng)分員、1名監(jiān)察員。

（五）評(píng)分

7位面試評(píng)委分別對(duì)面試人員評(píng)定分?jǐn)?shù)后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按其他5位面試評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分，確定面試人員的成績(jī)，面試成績(jī)按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）候分

面試人員成績(jī)確定后，統(tǒng)分員立即填寫《面試計(jì)分表》并簽好字，監(jiān)察員審核簽字，在下一個(gè)面試人員面試結(jié)束后，由聯(lián)絡(luò)員通知在候分室候分的面試人員進(jìn)入本面試室聽分。聽分結(jié)束后面試人員在《面試計(jì)分表》上簽字確認(rèn)。如面試人員拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關(guān)情況記入《面試計(jì)分表》�？脊俚拇蚍直砑翱忌�的說課稿及成績(jī)單在面試期間一律由監(jiān)察員保管。

七、確定體檢考核對(duì)象

（一）按照贛教師字〔2017〕3號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷筆試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

（二）確定入圍體檢對(duì)象原則

1.招聘崗位職數(shù)與面試人員達(dá)到比例時(shí)，根據(jù)招聘崗位職數(shù)和考生總成績(jī)按從高到低依次按1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢考核對(duì)象。

2.不達(dá)面試比例的崗位（以實(shí)際面試人數(shù)為準(zhǔn)）進(jìn)行面試時(shí)，崗位職數(shù)不調(diào)減，但所有入闈體檢對(duì)象面試成績(jī)不得低于70分（含70分），再根據(jù)招聘崗位職數(shù)和考生總成績(jī)按從高到低依次按1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍體檢考核對(duì)象，否則調(diào)減該崗位職數(shù)或取消該崗位的招聘。

3.綜合成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先。

4.因體檢不合格或放棄體檢所產(chǎn)生的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其他

（一）體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（二）體檢合格者須經(jīng)政審后擬錄用，政審不合格后產(chǎn)生的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考生如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、政審，取消其體檢、政審資格，責(zé)任自負(fù)。

（四）擬聘用人員經(jīng)體檢、政審合格，公示7天無異議，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，聘用人員服務(wù)期不少于5年，擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視放棄處理。

（五）本實(shí)施方案、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、入闈體檢、和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將在黎川縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxlcx.gov.cn/）、黎川縣教育網(wǎng)（http://www.fzlcjy.com/）上公布，請(qǐng)已入闈面試的考生于近期上網(wǎng)查看或電話咨詢招聘單位，不另行通知。沒按時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。

（六）本面試方案解釋權(quán)歸縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0794-7503093（縣教體局）

0794-7566653（縣人社局）

監(jiān)督電話：0794-7566786（縣監(jiān)察局）

附件：2017年招聘教師說課教材版本目錄