鳳岡縣教育局面向全縣教育系統(tǒng)公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員公告
為樹立公開平等、競爭擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，按照《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號）文件精神，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展選調(diào)鳳岡縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)人員工作。為確保公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、選調(diào)計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃選調(diào)鳳岡縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)人員14名（01職位7名，02職位7名）。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍。
全縣中小學(xué)在編在崗的具有正式教師身份的人員。
(二)選調(diào)條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。
2.大專及以上文化程度。
3.身體健康。
4.具有3年以上工作年限。
5.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。
6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期已過的。
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考。
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
3.所在單位不同意參加公開選調(diào)的。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格初審及加分。
1.報(bào)名。
堅(jiān)持個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至7月26日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。
具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件1，以下簡稱《報(bào)名表》）一式三份，經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審查、簽字蓋章同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交給選調(diào)單位。
報(bào)名時(shí)還須提交以下材料：
本人有效《居民身份證》、教師資格證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
2.資格審查。
收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消選調(diào)資格。
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)3:1方可進(jìn)行考試，若低于此比例，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少選調(diào)計(jì)劃或取消該職位。
3.加分。
（1）加分政策。
報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計(jì)加分。
①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累加。
②近5年以來，個(gè)人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲市級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高表彰等次加分。
加分只限于筆試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)不再加分。
（2）加分確認(rèn)。
符合加分政策的報(bào)考者，須下載填寫《鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員加分申請表》（附件2），并持符合加分政策的相關(guān)證明材料，在報(bào)名時(shí)到交縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行加分審查，經(jīng)審核符合條件的予以加分。
(二)考試。
報(bào)名人數(shù)達(dá)30人及以上的，進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列者，一并納入面試）。
考試分為筆試和面試，由縣人社部門組織，縣教育局協(xié)助實(shí)施。
1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測試教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)、教育相關(guān)業(yè)務(wù)知識。筆試成績只作為進(jìn)入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為2017年8月2日上午9:00—11:00。報(bào)考人員請于2017年8月1日憑有效《居民身份證》到鳳岡縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄選調(diào)。
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)場筆試。筆試結(jié)束后1周內(nèi)，公布筆試成績。
2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及專業(yè)知識。
成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成�？脊傩〗M由教育局代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或人社部門選派人員組成。
面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生面試成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（三）考察。
根據(jù)面試成績，從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實(shí)際參加面試的報(bào)考人數(shù)，與選調(diào)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。
面試成績只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績均不帶入后面的環(huán)節(jié)。
考察工作由縣人社部門選派熟悉干部（人事）工作和教育局相關(guān)業(yè)務(wù)的正式干部，組成考察組開展考察。每個(gè)考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察工作在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
（四）確定選調(diào)人員。
縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況、教育局黨組集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)。
確定擬選調(diào)人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對擬選調(diào)人員公示3個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格，是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由教育局按照規(guī)定程序，報(bào)縣人社部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。若選調(diào)對象已聘為中級及以上職稱的，正式調(diào)入后,降低一個(gè)職稱層次聘用，并按工資政策調(diào)整相應(yīng)工資檔次。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開擇優(yōu)選調(diào)工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜,由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話： 0851－25225963 鳳岡縣人社局
0851－25228091鳳岡縣教育局
監(jiān)督電話：0851－25221942 鳳岡縣紀(jì)委
附件：1.鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名
推薦表
2.鳳岡縣教育局公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員加分
申請表
鳳岡縣教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月18日
鳳岡縣教育局面向全縣教育系統(tǒng)公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員公告.doc