考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內容：《公共基礎知識》和《教育專業(yè)知識》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業(yè)知識科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等，分高中教師和農(nóng)村小學、幼兒園教師兩套試卷）。
2、筆試時間：2017年7月29日上午進行。筆試地點及要求見準考證。
3、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在平橋區(qū)參加大學生村干部計劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學生士兵和預征大學生士兵符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年7月28日下午17:00前提交相關證書、證明，逾期不再受理。
預征大學生士兵（符合戶籍報考要求），男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生；年齡計算時間為2017年12月31日。報名時凡符合預征大學生士兵條件的男性大學畢業(yè)生除提供相應資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應征報名表》原件及復印件各一式一份（未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網(wǎng)”進行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應征報名表》），并在報名表上填寫是否同意參加應征入伍。在報名結束后，凡本人同意參加應征入伍的男性大學畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》；女性應屆大學畢業(yè)生由市征兵辦按相關規(guī)定發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
4、成績公布：筆試成績和進入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間：2017年8月6日上午進行。面試地點及要求見《面試通知單》。
2、面試人選的確定：報考高中教師的，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。報考農(nóng)村小學、幼兒園教師的，根據(jù)筆試成績，分專業(yè)按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位成績出現(xiàn)并列人員，同時進入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
進入面試的人員于2017年8月5日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準考證到現(xiàn)場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
3、面試方式：報考高中教師面試采取試講方式進行，試講內容為相應學科高中課本知識。報考農(nóng)村小學、幼兒園教師面試采取說課的方式進行，說課內容為相應學科小學、幼兒園課本知識，面試滿分為100分。
4、面試成績計算：報考同一專業(yè)分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為：用本專業(yè)應聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業(yè)各考場應聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(shù)。用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場應聘人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該應聘人員的最終面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。面試成績在平橋新聞網(wǎng)公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+加權后的面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。考試總成績在平橋新聞網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一專業(yè)（崗位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。
體檢合格人員確定為考察對象。
進入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報考同一專業(yè)（崗位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補�？疾鞎r需調取本人檔案（在職人員不辦理調動，自行協(xié)調調檔事宜），凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應聘資格。
六、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿15日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員依據(jù)本人報考專業(yè)按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校。若同一專業(yè)有考試總成績并列的人員，則按筆試成績高者優(yōu)先挑選；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先挑選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先挑選。
所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于5年的協(xié)議（在聘用崗位服務不滿5年的不得借調、調動）。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)區(qū)教體局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—3702769(平橋區(qū)人社局機關事業(yè)單位人事管理股)
0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）
附：1、信陽市平橋區(qū)2017年公開招聘教師職位表
2、信陽市平橋區(qū)2017年公開招聘教師報名表
信陽市平橋區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室
2017年7月12日
1、信陽市平橋區(qū)2017年公開招聘教師職位表.xls
2、信陽市平橋區(qū)2017年公開招聘教師報名表.doc