2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘簡章

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘工作實(shí)施方案>的通知》（新人社函〔2017〕381號）要求、參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，塔城地區(qū)面向社會公開考試招聘11名內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師，招聘人員需赴內(nèi)地院、校從事學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作兩年，服務(wù)期滿后返回原招聘單位工作。

一、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.新疆生源或戶籍未就業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；

2.新疆生源或戶籍服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官；

3.上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、�。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

4.下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員（含三年服務(wù)期未滿的特崗教師）；

（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆�。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；

（3）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位（含各級各類學(xué)校）工作人員招考（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含各級各類學(xué)校）正式在編人員；

（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

上述情形涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2017年7月8日，其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.政治立場堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；

3.思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派；

4.熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆少數(shù)民族學(xué)生培養(yǎng)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)精神；

5.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

具體崗位招聘要求詳見《簡章》及《招聘崗位表》。

二、招聘崗位、要求

1.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年7月8日至1999年7月8日期間出生）。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推，具體年齡要求詳見《招聘崗位表》。

2.少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級甲等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話二級乙等及以上水平。少數(shù)民族教師招聘崗位須具備國家通用語言授課能力。

3.教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級水平。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件（即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書；對內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級水平不作要求，如被錄聘用，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級證書。

4.符合崗位要求的其他全部條件。

具體崗位招聘要求詳見《招聘崗位表》（附件1），查閱及下載地址：塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（tc.xjrs.gov.cn）或塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2017年7月8日—7月10日（上午：10:00—13:30,下午:16:00—19:30,均為北京時(shí)間，下同）,報(bào)考人員通過塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（tc.xjrs.gov.cn）或塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）下載填寫報(bào)名表（附件3）2份，另需單獨(dú)攜帶近期免冠彩色1寸照片三張，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局的人力資源服務(wù)中心大廳（塔城市光明路44號）現(xiàn)場報(bào)名、繳費(fèi)。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證；

（2）報(bào)名確認(rèn)后，考生需保存加蓋報(bào)名確認(rèn)章的《報(bào)名表》一份（資格審查時(shí)須攜帶）；

2.其他

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復(fù)印件），經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

（2）考生于報(bào)名當(dāng)日在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局的人力資源服務(wù)中心大廳（塔城市光明路44號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（3）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名結(jié)束后填報(bào)信息無法修改，請考生認(rèn)真、負(fù)責(zé)的如實(shí)填報(bào)。如考生個人不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名時(shí)按需選擇加分項(xiàng)目，因個人原因，符合加分條件沒有加分的，不予以加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試考試科目為：《職業(yè)能力測試》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分；

2.筆試試卷命制：使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制；

3.答題要求：一律使用國家通用文字（漢語）答題。

4.筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2017年7月8日。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

筆試時(shí)間：2017年7月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生須按準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證及準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加筆試。

6.筆試成績公布。2017年7月18日考生可登陸塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查詢筆試成績，筆試合格分?jǐn)?shù)線、資格審查等有關(guān)通知。

(三)面試入闈資格審查

1.面試入闈資格審查時(shí)間、地點(diǎn)隨筆試成績一并公布。

2.進(jìn)入面試資格審查的人員按照筆試成績由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試入闈人員須持《面試通知單》、準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查，其中：

（1）具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)位證書等；

（2）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地區(qū)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；

（3）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；

（4）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）組織、人社部門相關(guān)證明；

資格審查不合格的，可根據(jù)排名按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試組織。面試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試日期、地點(diǎn)及具體崗位面試時(shí)間隨筆試成績一并公布，請登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查閱公告。面試費(fèi)40元/人次，由地區(qū)人力資源社會保障局按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4.面試要求

（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報(bào)名表、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布。總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試《職業(yè)能力測試》成績均相同將加試，按總成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（4）面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

5.總成績計(jì)算。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

體檢時(shí)間隨面試總成績一并公布，具體時(shí)間地點(diǎn)等安排請登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站查閱公告。根據(jù)總成績排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由地區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關(guān)于申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》（新教師辦〔2011〕14號）等規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)地區(qū)人力資源社會保障局批準(zhǔn)，在事業(yè)單招聘指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

考察時(shí)間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對體檢合格的考生由地區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)，各縣市人力資源和社會保障局、教育局配合組織實(shí)施考察，結(jié)果報(bào)地區(qū)人力資源和社會保障局。在考察中,經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（七）公示

公示時(shí)間隨考察結(jié)果公示一并公告。由地區(qū)人力資源社會保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公示。

（八）聘用

地區(qū)人力資源和社會保障局對公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公布。考生根據(jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到縣（市）人力資源社會保障局報(bào)到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企

事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

（一）地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會保障招聘部門要自覺接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，對查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規(guī)定，對違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以塔城地區(qū)人力資源和社會保障局或塔城地區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本《簡章》由地區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

1、政策咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0901-6239549；

2、筆試報(bào)名咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心

0901-6228908；

3、紀(jì)檢監(jiān)督電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局

0901-6223804

監(jiān)督郵箱：1741686855@QQ.com。

附件：

1.《2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表》

2.《2017年自治區(qū)中小學(xué)教師招聘考試專業(yè)參考目錄》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》

3.《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘筆試報(bào)名表》

塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月7日

1.《2017年塔城地區(qū)內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表》.xls

2.《2017年自治區(qū)中小學(xué)教師招聘考試專業(yè)參考目錄》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》.xlsx

3.《2017年塔城地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師招聘筆試報(bào)名表》.doc