為滿足麗江師范高等�？茖W(xué)校補(bǔ)充教師及管理等人才的需要，根據(jù)相關(guān)招聘政策規(guī)定，我校決定2012年第二批公開招聘工作人員14名。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜預(yù)公告如下（以云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳的批復(fù)為準(zhǔn)）。
一、招聘崗位及計(jì)劃
2012年我校第二批計(jì)劃招聘各類崗位工作人員共計(jì)14人，其中專任教師8人、教輔人員3人、專職輔導(dǎo)員1人、管理人員2人。詳見《麗江師范高等�？茖W(xué)校2012年第二批公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘人員基本條件和要求
（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于人民的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
（三）符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。
（四）身體健康，應(yīng)聘的博士年齡不超過40周歲，應(yīng)聘的碩士及本科生年齡不超過30周歲。本科生和碩士研究生要求為近三年內(nèi)的畢業(yè)生。具有中級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡要求可放寬。
（五）所有學(xué)歷的應(yīng)聘人員，其高等教育的所有階段必須是以非繼續(xù)教育類的全日制形式完成的(需同時有畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
（六）非英語專業(yè)的應(yīng)聘人員，凡報(bào)考專任教師崗位者，研究生學(xué)歷的須過大學(xué)英語六級，其中體育、藝術(shù)類崗位須過大學(xué)英語四級，本科學(xué)歷的須過大學(xué)英語四級。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名者請以電子郵件方式將個人自薦材料和《麗江師范高等�？茖W(xué)校2012年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（下載網(wǎng)址：http:// www.lj-edu.cn），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生需提供）等相關(guān)證明材料掃描成電子文本，與《報(bào)名表》一同制成郵件，發(fā)送至麗江師范高等�？茖W(xué)校人事處郵箱(ljszrsc@126.com)。投交時請?jiān)卩]件“主題”標(biāo)明姓名+應(yīng)聘崗位。每人限報(bào)一個崗位。
報(bào)名聯(lián)系電話：0888-3196033
2．報(bào)名時間：2012年7月3日至8月24日。
3．應(yīng)聘人員須提供以下材料（發(fā)送郵件報(bào)名者可提供電子版，待到校參加考核時提供原件驗(yàn)證）：
（1）個人簡歷、家庭情況和來我校工作的特殊要求，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（2）身份證，本科、碩士及博士階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，外語等級證書，計(jì)算機(jī)等級證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，各種證明學(xué)業(yè)水平的資格證書和獎勵證書等。
留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位須通過教育部有關(guān)部門鑒證。
特殊情況可由他人代報(bào)名，原件的審驗(yàn)可放到考試階段。
（3）反映本人學(xué)術(shù)水平和成就的論文、論著、科研成果、發(fā)明專利的目錄，正在進(jìn)行的科研項(xiàng)目證明書以及代表性成果原件。
4、資格審查
由人事處會同紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人部門，對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試和考核人員名單。
資格審查合格人員名單于2012年8月29日至9月3日在麗江師專網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時電話通知本人。
四、考試及考核
（一）具有博士學(xué)位和副高以上職稱的應(yīng)聘人員可不參加筆試考核，采取直接面試考核的方式進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘人員可以在任何方便的時間到我校參加面試考核。
（二）其余應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的考試。考試分為筆試和面試。考試成績采用百分制計(jì)算方法。綜合成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。
1.筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。擬招聘崗位數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上的比例方可開考，否則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。個別急需、緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，方可開考。筆試結(jié)束后3天內(nèi)公示成績。
2.面試：筆試成績以高低排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取試講、答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力以及身心健康狀況。