農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
4.如報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達(dá)3：1時(shí)，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。
報(bào)名人員必須對(duì)自己所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)名材料，偽造、變更有關(guān)證件或其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格者，在面試過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，無(wú)論處于招聘過(guò)程的哪個(gè)程序（包括已聘用），一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格或解聘。
屬于在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)有一年以上工作經(jīng)歷，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（三）筆試（2017年6月25日）
1.筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等，專業(yè)知識(shí)為教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)科知識(shí)等。筆試時(shí)間為150分鐘。
2.筆試采用閉卷形式，滿分200分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占100分。筆試成績(jī)按百分制折算后計(jì)入總成績(jī)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%。合格成績(jī)?yōu)檎鬯愫蟮?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者不得進(jìn)入面試。
3.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天持本人身份證到陽(yáng)曲縣教育局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。參加筆試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件均不得參加筆試。
4.考生筆試成績(jī)?cè)陉?yáng)曲縣政府網(wǎng)查詢。
（四）資格復(fù)審（時(shí)間另定-陽(yáng)曲縣政府網(wǎng)公布）
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)詳見(jiàn)陽(yáng)曲縣政府網(wǎng)站。
資格復(fù)審在筆試成績(jī)揭曉后進(jìn)行，按照參加面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)不達(dá)擬招聘人數(shù)三倍的，按筆試合格實(shí)有人數(shù)確定；筆試成績(jī)?nèi)缬胁⒘�，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行，主要查驗(yàn)報(bào)名材料及《報(bào)名登記表》信息及相關(guān)證件的原件是否符合招聘條件，進(jìn)一步確認(rèn)擬參加面試人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。如因不參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格被取消面試資格等情況造成缺額，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員方能參加面試。
（五）面試（時(shí)間另定-陽(yáng)曲縣政府網(wǎng)公布）
面試分講課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備兩個(gè)小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，時(shí)間為20分鐘，分值占面試成績(jī)90%。答辯內(nèi)容由評(píng)委根據(jù)課堂教學(xué)內(nèi)容提問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，分值占面試成績(jī)的10%。面試成績(jī)四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，取消招聘資格。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（六）體檢及考察
1.按崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分以與崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對(duì)體檢合格的人員要進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考核，采取審查相關(guān)證件、檔案和就業(yè)報(bào)到證以及向公安派出所調(diào)查了解的辦法進(jìn)行。體檢、考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.經(jīng)考核合格者，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在陽(yáng)曲縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或聘用合同，并按時(shí)報(bào)到。
2.應(yīng)聘人員被正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，由縣人社、編制、教育、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員服務(wù)期10年（含試用期1年），試用期滿考核不合格者取消聘用資格。聘用人員經(jīng)人社部門(mén)審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不準(zhǔn)辦理調(diào)動(dòng)、調(diào)離、辭職等（用人單位解除聘用合同的情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定支付用人單位違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。
咨詢電話：陽(yáng)曲縣教育局0351-5521263
陽(yáng)曲縣人社局0351-5521936
監(jiān)督電話：陽(yáng)曲縣監(jiān)察委員會(huì)0351-5521491
附件：1.2017年陽(yáng)曲縣公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置表
2.2017年陽(yáng)曲縣招聘高中（幼兒園）教師報(bào)名登記表
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表
二〇一七年六月一日