2017年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘人事代理小學(xué)教師、特教教師公告

根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分人事代理小學(xué)教師及特教教師。

一、招聘數(shù)量

本次共計(jì)劃招聘小學(xué)教師65名，其中語(yǔ)文22名，數(shù)學(xué)17名，英語(yǔ)5名，音樂(lè)4名，體育8名，美術(shù)6名，信息技術(shù)3名。

招聘特殊教育教師3名，其中特教教師2名，特教音樂(lè)1名。

詳見(jiàn)《2017年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘人事代理小學(xué)、特教教師崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

3、取得小學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、報(bào)考學(xué)科與教師資格證學(xué)科一致；

4、年齡在30周歲以下（1986年5月22日以后出生），區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者年齡可放寬到35周歲（1981年5月22日以后出生）;

5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初試、面試、筆試、考察和體檢、公示與錄取等程序進(jìn)行。

資格審查、初試、面試、筆試、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日—5月27日

上午8：30-11：30下午1:30-5:00

地點(diǎn)：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局506房間（淄博高新區(qū)萬(wàn)杰路與天鴻路交叉路口北50米路東，高新區(qū)法院后樓，天鴻路36號(hào)）。

報(bào)名需要提交的材料：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印））、學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）注冊(cè)查詢(xún)后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖））、教師資格證書(shū)，以上材料的原件和復(fù)印件。尚未取得學(xué)歷證書(shū)、教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）學(xué)位證明及相關(guān)證明；在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（公辦中小學(xué)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明），對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在筆試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)；報(bào)名表1份（見(jiàn)附件2）。m.yufengm.com

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由組織人事部會(huì)同地方事業(yè)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4、面試

面試按照崗位分類(lèi)進(jìn)行試講，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科面試分試講和技能測(cè)試兩部分，試講及技能測(cè)試各占面試成績(jī)的70%和30%。面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

6、考察和體檢

按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占80%和20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)相同者按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分排序，面試、筆試成績(jī)也相同的，采用加試的辦法確定。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員�？疾臁Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘單位主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

7、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。

8、錄取

對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂不少于5年的勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限不少于5年。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿(mǎn)合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)待遇

本次招聘的小學(xué)教師實(shí)行人事代理，工資在高新區(qū)教育事業(yè)單位工資總額（基本工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼）的基礎(chǔ)上上浮20%。在聘用期間職稱(chēng)評(píng)定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。

招聘的特教教師實(shí)行人事代理，工資參照教育事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期間職稱(chēng)評(píng)定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。

五、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811

監(jiān)督電話(huà)：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

附件：1、2017年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘人事代理小學(xué)、特教教師崗位一覽表.xls

2、2017年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘人事代理小學(xué)、特教教師崗位報(bào)名表.xls