西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進(jìn)人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為全市教育發(fā)展服務(wù)，根據(jù)西藏自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2017年引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜的通知》要求，林芝市教育體育局決定在全國(guó)范圍內(nèi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。
一、引進(jìn)目標(biāo)
按照“自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用”的原則，確保急需緊缺人才引進(jìn)工作圓滿完成，進(jìn)一步優(yōu)化全市師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)林芝教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。
二、引進(jìn)專業(yè)及名額
此次共引進(jìn)46名急需緊缺人才，具體崗位、名額及專業(yè)要求見(jiàn)《西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進(jìn)內(nèi)地高校急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)人才須具備以下條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)刑事處罰或行政紀(jì)律處分；
（三）非西藏生源、非西藏院校的應(yīng)屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（四）�？�、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下，博士及以上學(xué)歷年齡可適度放寬；
（五）具備引進(jìn)崗位的任職資格、職業(yè)資格和技能要求；
（六）身體健康，能適應(yīng)西藏工作條件。
四、引進(jìn)待遇
高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)、錄用后，享受西藏干部職工同等待遇。
五、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。本次引進(jìn)工作主要采用郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。自本公告發(fā)布之日起至2017年5月15日，凡有意愿到我市工作的畢業(yè)生及時(shí)將報(bào)名表、相關(guān)材料掃描件發(fā)送至：xzlzrcyj@163.com；5月15日后有意愿報(bào)名的畢業(yè)生可到面試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，相關(guān)面試安排請(qǐng)于5月15日后詳詢我局。
2.報(bào)名所需材料。報(bào)名表1份、高校畢業(yè)生成績(jī)單1份、身份證、其他相關(guān)證書(shū)。凡郵件報(bào)名的畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峤灰陨喜牧系膾呙杓?/P>
3.資格初審。由林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審。
（二）確定面試人員名單
根據(jù)初審情況，由林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員名單。
（三）面試
林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各高校報(bào)名情況確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試須提供報(bào)名表原件1份、成績(jī)單原件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、《就業(yè)推薦表》原件1份。
面試合格者列入擬引進(jìn)人員名單。
（四）政審、體檢
凡擬引進(jìn)人員，須進(jìn)行政審。擬引進(jìn)人員須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）簽定協(xié)議書(shū)
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定性，引進(jìn)人員須與林芝市教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）確定引進(jìn)人員
根據(jù)管理權(quán)限，擬引進(jìn)人員名單及基本情況、檔案材料上報(bào)西藏自治區(qū)教育廳、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，正式確定引進(jìn)人員名單。未審核通過(guò)的，取消引進(jìn)資格。
（七）進(jìn)藏工作及工作年限
引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行進(jìn)藏。引進(jìn)人員需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證到林芝市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由林芝市人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)計(jì)劃派遣到各單位工作。
引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，在藏工作年限不得少于8年。
（八）試用期制度
凡引進(jìn)人員，試用期均為一年。試用期滿，本人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，由各單位進(jìn)行考核�？己撕细竦陌垂芾頇�(quán)限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消引進(jìn)資格。
六、其他事宜
如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢林芝市教育體育局政工人事科。
聯(lián)系人：楊金元
聯(lián)系電話：0894--5822399
附件：附件1：西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進(jìn)內(nèi)地高校急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
附件2：西藏自治區(qū)林芝市2017年引進(jìn)人才報(bào)名表.xls