面試采用講課和答辨相結(jié)合的方式進行。
①講課內(nèi)容：高一、二內(nèi)容。
②講課方式：筆試結(jié)束后，所有報名考生分別按報考學科抽簽決定講課順序。備課時間2小時，備好課后按講課抽簽順序講課（講課時間為20分鐘）（面對評委不報姓名，只報“我是何學科幾號講課學生”），講課完畢后進行現(xiàn)場答辯（時間為10分鐘）。每學科設(shè)立評委組（物理組、生物組、政治組），評委組由3-5名評委組成。評委的平均分即為講課成績。
③講課成績總分100分，占本次招聘總成績的60%。
④講課時間：2017年5月20日下午3:00開始，地點：昔陽縣中學校，考生備課時間提前兩小時。
4、入闈人員的確定和資格復審
(1)入闈人員的確定。面試結(jié)束后，報考人員依據(jù)考生報考職位的招聘總成績由高分到低分排序，按招聘計劃確定擬招聘人選。
(2)資格復審。對入闈的人員要進行資格復審。復審時，需提供以下證件及復印件：教師資格證、本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、學歷認證、學位證明、報到證等相關(guān)證件。
資格復審開始前，若入闈資格復審的人員確認不參加資格復審，按招聘總成績依次遞補。
資格復審開始后，考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員的復審資格，按招聘總成績依次遞補進行復審。
5、招聘總成績計算辦法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績相同的，以面試成績確定排名，面試成績相同的以筆試成績確定排名。
(三)體檢與考察
1.體檢人選的確定
根據(jù)報考人員報考職位的招聘總成績由高分到低分排序，按照招聘計劃人數(shù)分學科以1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.組織擬聘用人員進行體檢
體檢按照《晉中市錄用事業(yè)單位工作人員體檢標準》執(zhí)行。體檢費用自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔體檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。對體檢結(jié)論不合格且本人申請復檢的，須在另一符合條件的上一級綜合醫(yī)院組織復檢，體檢結(jié)論確定為不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位由下一名次考生遞補，體檢時間另行通知。
3.對擬聘用人員進行考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩婵疾鞌M聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、需要回避的情況，并查驗擬聘用人員提供報考信息的真實性和個人檔案。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(四)、公示、聘用、崗前培訓
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在山西省昔陽縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理。工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對新聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。所錄用人員正式聘用后，在昔陽縣服務(wù)年限不少于十年，對有舉報的聘用人員，由縣人社部門會同用人單位主管部門等相關(guān)部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
新聘用人員的崗前培訓工作由用人單位主管部門組織實施。
四、工作紀律
招聘工作，要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進行，各部門紀檢全程參與，各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作公開、公平、公正;對招聘過程中違規(guī)違紀的行為，無論集體還是個人都要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，要依法追究刑事責任。
監(jiān)督電話：0354-4122121、0354—4326293
附件：昔陽縣東冶頭中學校2017年招聘教師職位表下載.xls