海南省機關(guān)幼兒園2017年公開招聘幼兒教師公告（第1號）
海南省機關(guān)幼兒園系隸屬海南省機關(guān)事務(wù)管理局財政預(yù)算管理正處級事業(yè)單位。為加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松鏪2011]100號）的規(guī)定和要求，海南省機關(guān)幼兒園計劃面向全國公開招聘財政預(yù)算管理事業(yè)編制幼兒教師10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
幼兒教師10名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派。
（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1981年4月30日至1999年4月30日期間出生），男女不限。
（三）應(yīng)聘教師崗位必須持有幼兒園教師資格證書，同時具備以下條件之一：
1、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年8月31日前取得畢業(yè)證書及幼兒園教師資格證）。
2、具有高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育專業(yè)、英語專業(yè)等畢業(yè)證，有兩年以上（含兩年）幼兒園工作經(jīng)歷。
（四）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
（五）如有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的；
4、違反計劃生育政策的；
5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
6、其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、組織考試（含筆試和面試）、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
2017年4月27日—5月6日，在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、省人民政府網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、省教育廳網(wǎng)、�？谑薪逃志W(wǎng)、海南日報等面向全國公開發(fā)布招聘公告。
請應(yīng)聘者全程密切關(guān)注海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgsw.hainan.gov.cn），以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負。
（二）組織報名
1、報名時間：2017年5月7日—12日下午18:00止。
2、報名方式：網(wǎng)上報名
3、報名材料：
（1）應(yīng)聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《2017年海南省機關(guān)幼兒園招聘報名登記表》，并提供本人戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒園教師資格證、學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、兩年以上（含兩年）工作證明材料（勞動合同、社保清單）,在崗人員提供所在單位出具的同意報考證明、近期免冠一寸彩照等材料。
（2）將以上材料掃描壓縮成文件夾，壓縮文件夾名稱及郵件主題為：姓名+聯(lián)系電話，發(fā)送至電子郵箱：sjgy65357101@163.com。注：郵件上必須留本人電話，方便考務(wù)人員因郵件無法打開等原因聯(lián)系應(yīng)聘者。
4、報名要求：
材料和填報信息應(yīng)真實準確，凡填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理；凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致；未被聘用者材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的材料進行初審。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試。達不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可組織考試。
資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期、正式聘用后）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，且責(zé)任自負。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試兩部分，組織工作由海南省機關(guān)幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。
1、筆試
（1）筆試方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘,總分100分。
（2）筆試內(nèi)容：學(xué)前教育基礎(chǔ)理論、國家政策文件與法律法規(guī)等知識。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
2、面試
（1）資格復(fù)審
面試前，對參加面試應(yīng)聘者的報名材料進行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
（2）面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。
①面試方式：現(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。
②面試內(nèi)容：繪畫、答辯、講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈。
③面試時間及地點：以海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgsw.hainan.gov.cn）通知為準。
④面試合格分數(shù)線：60分。
3、綜合成績計算
筆試成績和面試成績分別按照50%、50%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選�？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個月，沒有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負責(zé)調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。
六、其他事項
本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系人：李老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606
紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：1、2017年海南省機關(guān)幼兒園招聘報名登記表.doc
2、2017年海南省機關(guān)幼兒園招聘材料目錄表.doc