濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次教育人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提高我區(qū)辦學(xué)教育質(zhì)量、優(yōu)化中小學(xué)師資梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)濰坊高新區(qū)《關(guān)于打造現(xiàn)代化教育名區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》（濰高發(fā)〔2016〕15號(hào)）等文件精神，擬面向全國(guó)城區(qū)中小學(xué)在編人員公開(kāi)引進(jìn)部分高層次教育教學(xué)及管理人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃及條件
（一）教育教學(xué)名師25名，具體條件如下：
1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學(xué)教師；
2.年齡在45周歲以下（1972年5月1日后出生）；
3.普通話二級(jí)乙等及以上等次；
4.具備下列條件之一：
（1）地市級(jí)教學(xué)能手、立德樹(shù)人標(biāo)兵及以上稱號(hào)；
（2）地市級(jí)拔尖人才、特級(jí)教師、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等稱號(hào)。
（二）優(yōu)秀管理人才5名，具體條件如下：
1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學(xué)校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教研人員等；
2.年齡在45周歲以下（1972年5月1日后出生）；
3.普通話二級(jí)乙等及以上等次；
4.具備下列條件之一：
（1）現(xiàn)任或曾任職學(xué)校受省級(jí)以上教育部門(mén)或政府綜合表彰；
（2）現(xiàn)任或曾任職學(xué)校屬省市級(jí)規(guī)范化學(xué)校；
（3）現(xiàn)任或曾任職學(xué)校在地市級(jí)區(qū)域內(nèi)辦學(xué)業(yè)績(jī)突出、家長(zhǎng)認(rèn)可度高；
（4）地市級(jí)以上名校長(zhǎng)或名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象；
（5）連續(xù)從事縣區(qū)級(jí)以上教育教研工作3年以上。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年4月21日—2017年5月19日（截至17:00）。
（二）報(bào)名及初審
應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）下載《濰坊高新區(qū)2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》，根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息后，將電子版（數(shù)碼照片分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）發(fā)送至招聘專用郵箱（wfgxrsk@126.com），郵件及附件名稱為“教育教學(xué)名師或優(yōu)秀管理人才+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的，等額確定為進(jìn)入資格審查人選。
（三）資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審查的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需本人攜帶以下紙質(zhì)材料及證件進(jìn)行資格審查：
1.《濰坊高新區(qū)2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》（一式2份）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證、最高業(yè)務(wù)榮譽(yù)證書(shū)及標(biāo)志性成果或相關(guān)證明原件及復(fù)印件2份；
3.2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報(bào)名表下方）。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試和聘用資格。
三、考試
考試采取資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力�？荚嚪譃槌踉嚭蛷�(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，初試結(jié)束后原則上按照1:2的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選（因本次引進(jìn)條件要求較高，該類人員在教育系統(tǒng)相對(duì)稀缺，如報(bào)名人數(shù)較少，可采取設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的方法確定參加復(fù)試人選)，復(fù)試成績(jī)即為最終考試成績(jī)。
如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)不能滿足職位要求，可調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)本次高層次教育人才引進(jìn)計(jì)劃完成情況，可分批次引進(jìn)。
四、體檢及考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格并依次遞補(bǔ)。
五、聘用程序
考試、體檢、考察最終合格的人員，公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響正常聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期，期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用。
六、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)
引進(jìn)人員一經(jīng)錄用，將按照有關(guān)程序落實(shí)編制和工作崗位，工資待遇參照同等條件人員執(zhí)行。具有省教學(xué)能手、省特級(jí)教師等稱號(hào)的教育教學(xué)名師和優(yōu)秀管理人才按我區(qū)《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才（團(tuán)隊(duì)）的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)政策給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-8861173、0536-8675012
附件：濰坊高新區(qū)2017年公開(kāi)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表.docx
濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月21日