綏濱縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為改善和優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決事業(yè)單位工作人員年齡斷層問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員129名，公告如下。
一、招聘單位、人數(shù)、學(xué)歷、崗位、專(zhuān)業(yè)及其他要求
此次招聘分三部分進(jìn)行。一是教育系統(tǒng)，教育系統(tǒng)擬招聘專(zhuān)業(yè)教師20人；二是衛(wèi)生系統(tǒng)，衛(wèi)生系統(tǒng)擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27人；三是綜合事業(yè)單位，擬招聘工作人員82人，含研究生10人。（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘對(duì)象
報(bào)考各招錄崗位學(xué)歷要求以附件學(xué)歷要求為準(zhǔn)，其中：統(tǒng)招專(zhuān)科指具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職和非在職人員；統(tǒng)招本科指具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職和非在職人員。所有考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與所報(bào)考的崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。本次招聘各崗位服務(wù)期均為五年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考研究生、公務(wù)員和其他事業(yè)單位，服務(wù)期內(nèi)禁止調(diào)轉(zhuǎn)到其他外市縣。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身體健康，具備崗位要求的身體條件；
4、考生年齡要求在35周歲以下（1982年4月20日以后出生）；
5、具備崗位所需的其他條件;
6、有下列情況之一的不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須親自到場(chǎng)報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、本人近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片4張，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。符合加分條件的項(xiàng)目生需提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證書(shū)；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員以就業(yè)部門(mén)審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》為準(zhǔn)；服現(xiàn)役期滿的高校畢業(yè)生另需提供退役士兵（官）證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生（2017年畢業(yè)）需提供學(xué)校出具的2017年畢業(yè)相關(guān)證明（無(wú)補(bǔ)考、掛科情況，2017年正常畢業(yè)）。
2、報(bào)名時(shí)間：4月20日－4月28日上午8:30－11:00，下午13:30－16:30（公休日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局職位股（人民辦事中心405室）。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名咨詢(xún)電話：0468—7873012
（2）報(bào)考人員必須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、資格審查、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
（3）通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的這一比例要求，取消招聘崗位。
（二）考試
1、綜合崗位考試采取筆試和面試兩部分。
（1）筆試。
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，兩張?jiān)嚲�，滿分各100分。
筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2009]30號(hào)）文件規(guī)定：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。服義務(wù)兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生加分政策。
據(jù)此規(guī)定，對(duì)符合加分的退役士兵參照“項(xiàng)目生”待遇，在報(bào)考縣直崗位時(shí)筆試成績(jī)加10分（折算前），在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時(shí)筆試成績(jī)加15分（折算前）。
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件規(guī)定：項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
據(jù)此規(guī)定，對(duì)符合加分條件的項(xiàng)目生和在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生,在報(bào)考縣直崗位時(shí)筆試成績(jī)加10分（折算前），在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時(shí)筆試成績(jī)加15分（折算前），其中對(duì)符合加分條件的項(xiàng)目生服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分（折算前）。加分項(xiàng)目生服務(wù)期是否已滿及是否服務(wù)期滿后三年內(nèi)參加的報(bào)考、在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作是否滿2年，時(shí)間按開(kāi)始報(bào)名日期計(jì)算。
（2）面試
面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，若高于5:1比例，以筆試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在綏濱縣人民政府網(wǎng)站（www.suibin.gov.cn）公示3個(gè)工作日。
資格審查：擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)有效證明材料原件和復(fù)印件各1份。資格審查由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局、縣編委辦等部門(mén)共同進(jìn)行。
面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生，不予錄取。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對(duì)于符合報(bào)考條件的研究生，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試，面試合格者直接聘用。
2、教育衛(wèi)生招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其他要求與綜合崗位一致。
（三）考試成績(jī)確定
考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試、面試成績(jī)都并列，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出題加試，確定擬聘用人員。
體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績(jī)依次從符合條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員進(jìn)行。采取調(diào)閱人事檔案、走訪應(yīng)聘人員所在單位、學(xué)校、街道、派出所等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细裾�，不予聘用�？己瞬缓细袼霈F(xiàn)的空位，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)依次從符合條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。考核結(jié)束后，再出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，在職人員和往屆畢業(yè)生試用期為半年，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，若有違反報(bào)名，筆試、面試工作紀(jì)律、弄虛作假等違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用考試。
附件1：綏濱縣2017年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：2017專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月11日