根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))、《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<長沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見>的通知》規(guī)定,為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略和名師工程,全面提升芙蓉中學(xué)教育品牌,特面向全國公開選調(diào)30名初中骨干教師。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開選調(diào)工作在芙蓉區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局等部門組成芙蓉區(qū)初中骨干教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施,區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào),監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督,成員單位共同參與,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、管理辦法及待遇
1、錄用人員列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制,實(shí)行人事代理制和合同聘用制管理;
2、錄用人員的崗位等級(jí)待參加用人單位競聘后確定;
3、首聘三年內(nèi)為選調(diào)教師提供臨時(shí)性周轉(zhuǎn)住房。
三、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件:具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;職業(yè)綜合素質(zhì)優(yōu),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;系在編在崗中學(xué)教師;相貌端正,身心健康。
(二)崗位條件:
有五年及以上與選調(diào)崗位一致的教學(xué)工作經(jīng)歷,且具有以下資歷之一:
1、特級(jí)教師、全國優(yōu)秀(模范)教師或省級(jí)優(yōu)秀教師;
2、近五年內(nèi)由區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師、學(xué)科帶頭人或骨干教師;
3、近五年內(nèi)被評(píng)為區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任;
4、近五年內(nèi),在教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的課堂教學(xué)(含片斷教學(xué))、說課競賽中,獲得區(qū)縣級(jí)一等獎(jiǎng)或省、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);
5、有兩屆及以上初中畢業(yè)班任教經(jīng)歷(生物、地理學(xué)科任教初二參加會(huì)考視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷)。
。ㄈ┵Y格條件:
1、學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上,同時(shí)要求第一學(xué)歷為計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招正規(guī)全日制且大專以上;
2、具備相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證;
3、普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的要求(語文、英語為二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上);
4、年齡在35周歲以下(1981年4月11日以后出生),特級(jí)教師或地市級(jí)教育行政部門認(rèn)定的名師可放寬5歲。
四、選調(diào)崗位及職數(shù)
崗位代碼 |
學(xué)校 |
學(xué)科 |
崗位類型 |
職數(shù)計(jì)劃 |
1 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
語文 |
骨干 |
7 |
2 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
數(shù)學(xué) |
骨干 |
7 |
3 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
英語 |
骨干 |
5 |
4 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
物理 |
骨干 |
3 |
5 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
政治 |
骨干 |
2 |
6 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
歷史 |
骨干 |
2 |
7 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
地理 |
骨干 |
2 |
8 |
長郡芙蓉實(shí)驗(yàn)中學(xué) |
生物 |
骨干 |
2 |
每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:2(含1:2),達(dá)不到比例的,則調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。