2017年度上思縣中小學教師公開招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，按照自治區(qū)教育廳、人社廳和編委辦《關(guān)于印發(fā)2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2017〕13號）要求，為加強我縣中小學教師隊伍建設(shè)，及時補充急需緊缺崗位教師，經(jīng)研究，決定組織開展2017年度上思縣中小學教師公開招聘工作。

一、招聘范圍

面向社會公開招聘公辦中小學教師，不包括學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。

二、招聘的崗位和人數(shù)

本次公開招聘涉及上思中學、上思縣實驗小學和上思縣教師進修學校附屬小學共3所學校，計劃招聘崗位共24個，招聘教師共69人，全部使用教師編制招聘。詳見附件：《2017年度上思縣中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，所學專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃一致。

（三）18周歲以上，35周歲以下（1981年4月5日至1999年4月5日期間出生）。取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下（1976年4月5日以后出生）。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下（1971年4月5日以后出生）。

（四）碩士研究生及以上學歷或取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員可免筆試，直接進入面試。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員可免筆試和面試，直接進入考核。

（五）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書�？忌�在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明（注：由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和錄用資格。

（六）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得教師資格證書或教師資格認定審核合格證明，必須在面試資格審核時提供本人有效二代居民身份證、戶口簿、學生證和畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。在職在編人員須取得工作單位和主管部門同意報考的證明方能報考。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、網(wǎng)上報名與資格審查

（一）報名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

（二）報名時間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。

（三）資格審查�？h教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。資格審查工作于2017年4月11日17:30前完成。

（四）繳費方法及收費標準。通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：每人每科50元。

通過資格審查的應(yīng)聘人員于4月12日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。已繳報考費的應(yīng)聘人員，可于考前一周到縣教育局領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。

（五）已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，但確需在今年補缺的崗位，須由縣教育局提出申請經(jīng)市教育局同意后，由市教育局統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局核準后方能開考）而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報其他崗位�？h教育局于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

（六）打印準考證。應(yīng)聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證。應(yīng)聘人員須按照準考證上的《考生守則》和規(guī)定的時間、地點參加考試。準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

（一）考試方式。采取筆試和面試的方式。根據(jù)招聘條件，免筆試的應(yīng)聘人員直接進入面試，免筆試和面試的應(yīng)聘人員直接進入考核。

（二）筆試。

筆試工作由防城港市教育局負責組織實施。

1.筆試方式及內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為教育學與教學法基礎(chǔ)知識、教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識。筆試每個科目分值各100分。

2.筆試時間：2017年5月13日（星期六），具體安排為：

上午9:00-11:00教育學與教學法基礎(chǔ)知識

下午15:00-17:00教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識

3.筆試地點：以準考證為準。

4.筆試成績查詢。2017年5月下旬，應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網(wǎng)公布。

（三）面試。

面試工作由縣教育局負責組織實施。

1.面試方式及內(nèi)容。面試以試講方式進行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

2.確定面試人員。

（1）在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試的人員。

（2）免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。

（3）進入面試的人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件、證明原件以及在網(wǎng)上打印的報名登記表進行資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。

（4）因報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。若有資格復(fù)審不合格的，不得確定為面試人員。

3.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，在防城港市人才網(wǎng)和上思教育網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時縣教育局以書面形式通知進入面試的人員。

4.面試時間：2017年7月8日（星期六）上午9:00開始。

5.面試地點：以面試公告為準。

6.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚌M分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。

7.面試實行嚴格的驗證制度。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證參加面試。

六、考核和體檢

考核和體檢工作，由縣教育局會同縣人社局負責組織實施。

（一）確定考核人選。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人選。

（二）考核�？己私M由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

（三）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

（四）若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。

七、公示

縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當及時進行復(fù)查。

八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。

九、復(fù)征志愿與補充招聘

（一）補充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（免筆試的考生，只能參加免筆試崗位的補錄），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

（二）有關(guān)時間節(jié)點。

1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間：8月4日。

2.復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名時間：8月7日9:00至8月8日17:30分。

3.資格審查時間：8月10日前（報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。

4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設(shè)置，參照“五、考試”的第“（三）”條和“六、考核和體檢”以及“七、公示”執(zhí)行。

十、聘用審批

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。

十一、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

十二、其他事項

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育局負責解釋。具體聯(lián)系方式見招聘崗位計劃表。

（二）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

附件：2017年度上思縣中小學教師公開招聘崗位計劃表

上思縣人力資源和社會保障局

上思縣教育局

2017年3月24日