泰州市市直屬學校2017年引進高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍，進一步優(yōu)化學校教師隊伍結構，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州市教育局決定面向市外引進部分高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進單位、專業(yè)及人數(shù)
泰州市7所市直屬學校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進10名高層次人才，具體學校、崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見泰州市市直屬學校2017年引進高層次人才崗位表（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
三、引進方式和程序
引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由泰州市教育局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。
1.發(fā)布招聘公告
通過泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網站、招聘學校網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取網上報名方式。報名者只能選擇一所學校和專業(yè)報名。
（1）報名時間：2017年3月21日至2017年4月5日下午5:30。
（2）報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關招聘學校的電子郵箱（附件3）：①《泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表》（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書。④2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表（須有高校教務部門印章）；留學回國人員需提供駐外使（領）館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。⑤社會工作人員須提供有關工作經歷及證明材料。⑥英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑦本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。
（3）報名者可登錄泰州教育網、泰州市人力資源和社會保障局網、相關招聘學校網站、泰州人才網、泰州人事考試網，下載并填寫《泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間、地點另行通知。
本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.考核
考核采取筆試加面試的方式進行。
（1）筆試
①筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。
②筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例（末位同分跟進）確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際符合條件確定面試人選。
③筆試成績及面試入圍人員名單在泰州教育網公布，并電話通知進入面試人員，請報名人員保持電話暢通。
（2）面試
面試采取模擬上課形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。
（3）考核總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算�？偝煽兿嗤模M織面試加試確定。面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
面試結束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
5.公示聘用
所有擬聘人員名單公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序提請備案（2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書和相應教師資格證書），經備案同意，由招聘學校按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進政策咨詢
泰州市教育局人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86999831。
五、人才引進工作監(jiān)督
泰州市教育局紀工委對此次招聘工作進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86999838。
六、人才引進工作舉報
泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623。
附件：
3.泰州市市直屬學校引進高層次人才聯(lián)系方式.doc
泰州市教育局
2017年3月21日