依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按專業(yè)面試成績排序。

（一）體檢、考察由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過新津人力資源市場網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的和未按時(shí)間報(bào)到的人員，取消該擬聘人員的擬聘資格，產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（一）公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。

（二）公開招聘的教師按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

八、咨詢和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（舉報(bào)電話：新津縣紀(jì)委 028-69704444）。

咨詢電話：028-82511600（新津縣教育局人事科）

028-82555577（新津縣人力資源服務(wù)中心）

成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

新津人力資源市場網(wǎng)（www.cdxjrc.com）

九、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新津人力資源市場網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人事考試中心、新津縣人力資源和社會(huì)保障局和新津縣教育局無關(guān)，特此提醒。

附件： 《2017年新津縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》

新津縣人力資源和社會(huì)保障局

新津縣教育局

2017年3月10日