1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2017年3月10日前已就業(yè)人員；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員；

6.定向到具體行業(yè)或單位的；

7.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

三、引進(jìn)時(shí)間及地點(diǎn)

（一）云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)

時(shí)間：2017年3月15日、16日，9：00—17：30。

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)。

（二）普洱學(xué)院招聘點(diǎn)

時(shí)間：2017年3月24日，9：00—17：30。

地點(diǎn)：普洱學(xué)院東區(qū)廣場(chǎng)。

四、基本程序

（一）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審議（初篩）。中學(xué)系列應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，小學(xué)（幼兒園）系列應(yīng)聘人員按學(xué)科報(bào)名不定崗位。資格審議小組根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行資格審核、初步篩選。第一，應(yīng)聘畢業(yè)生向資格審議小組遞交自薦書(shū)，即為報(bào)名。第二，資格審議小組對(duì)照各校招聘條件重點(diǎn)審查應(yīng)聘畢業(yè)生提供的相關(guān)材料。第三、對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，資格審議小組根據(jù)其專業(yè)成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到比例的，報(bào)請(qǐng)縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

（三）面試、專業(yè)技能測(cè)試。面試評(píng)議小組對(duì)通過(guò)資格審議（初篩）人員即時(shí)進(jìn)行面試。同招聘點(diǎn)同學(xué)科同崗位由同一個(gè)面試評(píng)議小組組織面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行，由面試評(píng)議小組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)3-5個(gè)問(wèn)題。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、教育教學(xué)組織能力、自控能力等。其中音樂(lè)、體育、幼教（學(xué)前教育）專業(yè)，增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。面試評(píng)議小組根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面試情況，對(duì)照評(píng)價(jià)表逐一量化打分后核算面試成績(jī)（總分值為100分，面試評(píng)議小組成員的總分除以評(píng)議人數(shù)得出的平均分為面試人員的面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)），根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書(shū)人員，人員名單需報(bào)縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)。

若有同崗位成績(jī)并列無(wú)法取舍的報(bào)請(qǐng)縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對(duì)并列人員加設(shè)第二輪面試，按第二輪面試成績(jī)擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書(shū)人員；若有崗位無(wú)人報(bào)名或無(wú)人面試的，報(bào)請(qǐng)縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，在同系列同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，依照原面試成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書(shū)人員。

（四）簽訂協(xié)議書(shū)。在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，各學(xué)科面試及審核通過(guò)人員與各招聘學(xué)校簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（五）體檢。簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員即為體檢對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要采取查閱檔案、與被考察對(duì)象交流等方式，了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況，考察不合格者不予聘用。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.截止2017年7月31日止，不能按時(shí)提供考察依據(jù)如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的； 

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的；

5.不能聘用的其他情況。

 (七)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報(bào)《聘用審批表》，由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)批后，由聘用單位辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

五、工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行聘用合同管理，納入我縣教育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。

六、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與墨江縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

七、有關(guān)說(shuō)明。兩次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)仍未招滿的崗位，在墨江縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行面試，報(bào)名截止時(shí)間為2017年6月30日17:30。

聯(lián)系人：王艷  0879-4232870 、 13577946339 

特此公告。

墨江縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2017年3月2日