學(xué)校位于江南新區(qū)核心區(qū)，占地近230畝，系中華名�！�重慶一中合作學(xué)校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)江南新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，報(bào)萬(wàn)州區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，江南中學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘中學(xué)教師。

一、選聘學(xué)科及名額

二、選聘范圍

萬(wàn)州區(qū)以外普通中學(xué)在職在編教師。

三、招考條件

1、年齡：35周歲(1977年1月1日后出生)及以下，區(qū)(縣)級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)(學(xué)科)帶頭人、區(qū)(縣)級(jí)及以上賽課一等獎(jiǎng)可放寬到40周歲(1972年1月1日后出生)。

2、學(xué)歷：高中教師具備本專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格;初中教師具備國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，對(duì)應(yīng)學(xué)科初中教師資格。

3、工作經(jīng)歷：高中教師具有普通高中本學(xué)科3年及以上教學(xué)經(jīng)歷，初中教師具有本學(xué)科3年及以上的教學(xué)經(jīng)歷。計(jì)算截止日期為2012年8月31日。

4、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

5、自愿在招聘單位服務(wù)五年以上;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，處于禁考期及其他法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員，不屬于招聘范圍。

四、招考程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考核或考試(含答辯、筆試、講課、加分)、體檢、政審考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序招考。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名及資格初審

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)報(bào)名。

1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2012年6月27日9：00至7月1日17:00期間登錄重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局保障網(wǎng)(http:http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2、初審報(bào)考資格。萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

(二)資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2012年7月5日9:00---17:00

復(fù)審地點(diǎn)：萬(wàn)州江南中學(xué)辦公室

由本人打印《重慶市萬(wàn)州江南中學(xué)2012年選聘教師報(bào)名表》，并持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話(huà)等級(jí)證、業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件1份、自薦書(shū)一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由萬(wàn)州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)、江南中學(xué)共同進(jìn)行，并審查加分資格。

聯(lián)系人：朱老師6100161913896374433

六、考核與考試

(一)考核：獲得碩士學(xué)位的教師采取考核的方式進(jìn)行�？己擞扇f(wàn)州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)會(huì)同江南中學(xué)組織專(zhuān)家團(tuán)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行考核，按滿(mǎn)分100分的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，考核合格分?jǐn)?shù)為80分。

考核時(shí)間：7月6日，地點(diǎn)：江南中學(xué)。

(二)考試：招聘本科生層次的人員采取考試的方式進(jìn)行，由萬(wàn)州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)、江南中學(xué)組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)實(shí)施操作。

考試時(shí)間：7月7日，考試地點(diǎn)：江南中學(xué)。

考試方式：

1、綜合能力測(cè)試：含筆試、答辯、加分。成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%+加分。

筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，限時(shí)做高(中)考題一套。

答辯：采取方式為①專(zhuān)家圍繞自薦書(shū)提問(wèn);

②專(zhuān)家出教學(xué)案例請(qǐng)考生作答;

③班主任基本功考核提問(wèn)。

加分：限計(jì)5分。加分限于省(市)級(jí)及以上骨干教師或賽課獲獎(jiǎng)兩項(xiàng)，且僅取其中一項(xiàng)最高分。各加分項(xiàng)目必須于考試前提交有關(guān)印證原件和復(fù)印件(復(fù)印件上交)。該項(xiàng)總分不超過(guò)5分，超過(guò)5分者按5分計(jì)。

①骨干教師：指省(市)級(jí)以上教育行政部門(mén)命名的各類(lèi)骨干教師(培養(yǎng)對(duì)象不加分)、學(xué)科帶頭人或人社部門(mén)命名的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。骨干教師：國(guó)家級(jí)4分、省(市)級(jí)2分。學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人：國(guó)家級(jí)5分、省(市)級(jí)3分;

②賽課獲獎(jiǎng)：指由省(市)級(jí)及以上教育行政部門(mén)組織、通過(guò)層層選拔進(jìn)行的學(xué)科賽課活動(dòng)，不含課件、教案、教學(xué)錄象等參賽獲獎(jiǎng)。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5分、4分、3分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分。

2、教學(xué)水平測(cè)試：采取講課的方式。隨機(jī)抽取考題，按指定課題備課30分鐘后、上片段課20分鐘的方式進(jìn)行。分值為100分。

講課按選聘名額1:3的比例，根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定人選。若按規(guī)定比例數(shù)額的最后一名成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入講課環(huán)節(jié)。

除符合考核選聘條件的人員外，納入考試選聘的崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考;不達(dá)比例的，則取消或相應(yīng)遞減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)至規(guī)定比例。個(gè)別緊缺學(xué)科未達(dá)比例的，經(jīng)區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)審定同意，可以按實(shí)際合格人數(shù)確定�？荚嚳偝煽�(jī)必須達(dá)到60分及以上方可作為擬引進(jìn)人員進(jìn)入體檢。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%+教學(xué)水平測(cè)試成績(jī)×60%

七、確定擬聘人員

確定擬聘人員的順序：

1、獲得碩士學(xué)位的教師，經(jīng)學(xué)校組織考核合格報(bào)萬(wàn)州區(qū)人社局、江南新區(qū)管委會(huì)審定后，可直接確定為擬聘人員。

2、獲得碩士學(xué)位的教師被確定為擬聘人員后，本學(xué)科余下的名額在參加考試的本科生層次中按考試總成績(jī)從高到低分學(xué)科依次確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則依次按照講課、筆試、答辯的順序逐項(xiàng)從高到低確定。

八、體檢

體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核和考試成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時(shí)，由招聘單位重新命題再試，直到拉開(kāi)分?jǐn)?shù)為止。體檢由萬(wàn)州區(qū)人力社保局、萬(wàn)州江南中學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)教委和萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、考核

體檢合格者，由江南新區(qū)管委會(huì)會(huì)同江南中學(xué)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

十、公示

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織公示，公示時(shí)間為7天。

十一、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)后，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選聘教師按照崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。因故不能按期辦理手續(xù)者可依次遞補(bǔ)聘用。

十二、紀(jì)律要求

招考工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。嚴(yán)肅人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州江南新區(qū)管委會(huì)、萬(wàn)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

江南中學(xué)61001608(辦公室)、13896374433(朱老師)

區(qū)人社局事管科58232645、58231711

附件： 重慶市萬(wàn)州江南中學(xué)2012年選聘教師報(bào)名表.doc