附件2

市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員

應 聘 須 知  

1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2017年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的事業(yè)單位人員所在的同一單位。

3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2017年應屆畢業(yè)的學生。

5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2017年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2017年7月23日前取得；其他人員應聘的，須在2017年2月18日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計算？

截止2017年2月18日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。

9.應聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應聘人員網(wǎng)上報名提交電子照片時，須下載“照片審核處理工具”，按照工具使用說明處理本人電子照片，并將處理后的照片上傳。電子照片必須是近期1寸免冠照片，并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，G代表教育類。

11.哪些人員可以應聘定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省（市）有關規(guī)定，由我省（市）統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

12.符合定向招聘條件的人員可以應聘非定向招聘崗位嗎？

可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.進入面試的應聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試的應聘人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及近期1寸同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關證明材料主要包括：

    （1）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交戶口簿、身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2017年2月18日之前取得）、戶口簿、身份證；

（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

（4）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，須同時提交就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證。

（5）應聘定向招聘崗位的人員，除出具國家承認的學歷證書、戶口簿、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如崗位工作年限證明、有關資格證書等)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

14.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

15.應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在招聘單位資格初審前可更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

17.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

18.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）規(guī)定，做出嚴肅處理。

19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

20.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。