博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）博興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；
（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
4.對學(xué)歷及相關(guān)證書取得時間有什么要求？
2017應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表須在2017年2月15日以前由學(xué)校核發(fā)（能夠正常畢業(yè)），畢業(yè)證及相關(guān)證書須在2017年7月15日以前取得；其他人員應(yīng)聘的，畢業(yè)證及相關(guān)證書須在2017年2月15日以前取得。
教育類應(yīng)聘人員的教師資格證須在2017年2月15日以前取得（其中已參加2016年下半年全國教師資格統(tǒng)一考試的應(yīng)聘人員，須在2017年2月15日以前已面試合格且能根據(jù)招聘進(jìn)程提交教師資格考試合格的相關(guān)證明、教師資格證）。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料（2017年2月15日以前取得）。
5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
6.哪些人員可以報考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在濱州服務(wù)或濱州生源在濱州市外服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派的人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報考的，以及入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生的博興籍退役大學(xué)生士兵，退役3年內(nèi)（指2014年、2015年、2016年退役）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
7.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
8.哪些報考人員實行回避？
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.在職人員是否可以應(yīng)聘？
博興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得應(yīng)聘；其他在職人員應(yīng)聘的，報名前須征得用人單位或主管部門（有用人權(quán)限）同意，進(jìn)入資格審查等階段須提交用人單位或主管部門（有用人權(quán)限）出具的同意應(yīng)聘介紹信。
10.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
11.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
電子照片必須是近期1寸免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。
12.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
13.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？
博興縣事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。