2017年天津市第一商業(yè)學(xué)校派遣制教師崗位招聘公告
為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，彌補(bǔ)教師人員不足，確保教師素質(zhì)，特面向社會(huì)招聘數(shù)名派遣制教師。2017年天津市第一商業(yè)學(xué)校派遣制教師崗位招聘工作公告如下：
一、招聘單位基本情況
單位名稱：天津市第一商業(yè)學(xué)校
單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號(hào)
單位性質(zhì)及主要職能：天津市第一商業(yè)學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是：開展財(cái)經(jīng)學(xué)科中專學(xué)歷教育，承擔(dān)財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）基礎(chǔ)課教師18名，其中：語文教師5名、數(shù)學(xué)教師4名、英語教師4名、德育教師4名、體育教師1名。
（二）心理健康教育指導(dǎo)教師2名
（三）實(shí)訓(xùn)教師1名
（四）專業(yè)課（理實(shí)一體）教師14名，其中：計(jì)算機(jī)類專業(yè)教師5名、機(jī)電類專業(yè)教師3名、商貿(mào)類專業(yè)教師3名、會(huì)計(jì)類專業(yè)教師3名。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)教師崗位要求的身體條件，身心健康；
（四）要求在入職兩年內(nèi)取得相應(yīng)任教等級(jí)、學(xué)科的教師資格證。
（五）其他條件詳見《附件1：招聘計(jì)劃表》
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告于2016年12月30日起在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）和天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.tjysx.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
1、報(bào)名、繳費(fèi)：本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間：2017年1月4日9：00開始至2017年1月10日17：00結(jié)束。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，如報(bào)考人員提交虛假信息和材料，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
繳費(fèi)時(shí)間：2016年1月4日9：00開始至1月11日17：00結(jié)束。報(bào)名費(fèi)為90元(45元/科，兩門科目)。
每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)之比低于1：3的不能開考。
2、資格審查
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠及時(shí)就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢。通過審查的報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
（三）考試
考試分筆試、面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。委托專業(yè)考務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試地點(diǎn)：天津市第一商業(yè)學(xué)校。
（3）筆試時(shí)間：2017年1月21日。
上午：8:30～10:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10:20～12:20《申論》
（4）打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月18至20日9：00--17：00。
（5）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
（6）筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢，查詢時(shí)間：2017年1月26日。
2、面試
按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，依次順延。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（1）資格復(fù)審
①面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、以及相關(guān)資格證書原件、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
②資格復(fù)審合格的，可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
③未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，依照考生筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（2）組織面試
①面試時(shí)間：擬定于2月中旬，具體時(shí)間屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）相關(guān)通知。
②面試形式：根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取不同形式進(jìn)行。
a.基礎(chǔ)課教師：采取專業(yè)理論知識(shí)考試及試講方式進(jìn)行，專業(yè)理論考試成績(jī)、試講成績(jī)占面試成績(jī)的比例分別為50%、50%；
b.心理健康教育指導(dǎo)教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試階段的成績(jī)；
c.專業(yè)課教師（機(jī)電類、計(jì)算機(jī)類、商貿(mào)類、會(huì)計(jì)類專業(yè)）均采取專業(yè)理論知識(shí)考試、試講、實(shí)操三種考核方式進(jìn)行，專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)、試講成績(jī)、實(shí)操成績(jī)占面試成績(jī)的比例分別為40%、30%、30%。
基礎(chǔ)課教師專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為80分，專業(yè)課教師（含實(shí)訓(xùn)教師及理實(shí)一體教師）專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的考生，視為面試不合格，并按筆試成績(jī)先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)面試。
③進(jìn)入面試人員須持本人身份證、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。
3.計(jì)分
按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算出綜合成績(jī)。具體為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)確定后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）公告通知”一欄公布考試成績(jī)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若出現(xiàn)綜合成績(jī)排名并列情況，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄進(jìn)入體檢資格，依綜合成績(jī)排名由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)依照入職體檢基本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢擬在天津市第三中心醫(yī)院進(jìn)行。凡未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
（五）錄用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.tjysx.cn）“公告通知”一欄公示。公示為7天，公示期滿對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員與天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心簽訂派遣制勞動(dòng)合同。合同期限為兩年，到期無特殊情況再進(jìn)行續(xù)簽。
五、薪酬福利
薪酬：參照在編教師工資管理辦法執(zhí)行。工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上的，起薪6000左右；工作經(jīng)驗(yàn)不足一年的，起薪5000左右。
福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充公積金、雙休、寒暑假、早午餐以及其他工會(huì)福利。
六、咨詢電話
天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711
天津市第一商業(yè)學(xué)校
2016年12月28日