聊城市教育局2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）等規(guī)定，現(xiàn)將2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，德行良好；
（四）具有適應(yīng)崗位的身體條件；
（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)技能條件；
（六）年齡在30周歲以下（1985年12月19日以后出生）;
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年12月19日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2016年12月19日9:00—12月22日16:00
查詢時間：2016年12月19日11:00—12月23日12:00
報名網(wǎng)址：www.lcedu.cn(聊城教育信息網(wǎng))
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時間：2016年12月19日11:00—12月23日12:00
《2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年12月19日11:00—12月23日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城教育信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
（四）打印準(zhǔn)考證
繳費成功人員于2016年12月28日—30日在聊城教育信息網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證、《聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘聊城市實驗幼兒園工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
（五）資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調(diào)劑到其他崗位。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。